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动态相乘效果是指企业将来战略能有效使用现在战略运行中产生的（）的效果。
- A、有形资源
- B、无形资源
- C、物质资源
- D、资金资源
参考答案
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考题
下列关于企业资源的表述中，正确的有( )。A．企业文化和组织经验属于企业的组织资源B．企业协调、配置各种资源的能力属于企业的无形资源C．企业的无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代D．企业的有形资源列示在资产负债表的公允价值不能完全代表其战略价值
考题
下列关于企业资源的表述中，正确的有()。A、企业文化和组织经验属于企业的组织资源
B、企业协调、配置各种资源的能力属于企业的无形资源
C、企业的无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代
D、企业的有形资源列示在资产负债表的公允价值不能完全代表其战略价值
考题
（）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。A、人力资源规划B、人力资源C、人力资源管理制度D、人力资源结构
考题
人力资源战略与企业战略的关系是（）A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B、人力资源战略与企业战略的相互配合C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障
考题
下列关于企业资源的表述中，正确的有（）。A、企业的有形资源仅包括物质资源B、技术、商誉、专利属于企业的无形资源C、列示在资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源D、组织成员向组织提供的技能、知识属于企业的人力资源
考题
多选题下列关于企业资源描述错误的有（ ）A无形资源一般都反映在企业的资产负债表中B有形资源的战略价值可直接查阅企业的资产负债表C组织资源是企业协调、配置各种资源的技能D技术资源涉及设备、专利、原材料等等
考题
多选题人力资源战略与企业战略的关系是（）A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略与企业战略的相互配合C人力资源战略为企业战略的制定提供信息D企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障
考题
多选题下列关于企业资源的表述中，正确的有（ ）。A企业文化和组织经验属于企业的有形资源B企业协调、配置各种资源的能力属于企业的组织资源C企业的无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代D企业的有形资源列示在资产负债表的账面价值不能完全代表其战略价值
考题
多选题下列说法正确的是（）A按照资源的三分法，可以将资源分为实体资本资源、人力资本资源和组织资本资源B按照资源的二分法，资源可以分为有形资源和无形资源，人力资源属于无形资源C亚当·斯密在《国富论》中首次提出了完整的资本概念D人力资源是一种战略性资源，企业间可以相互模仿并获取E一个企业可以凭借强大的物质资本来获得一切所需要的资源
考题
多选题以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是（）A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略为企业战略的制定提供信息C人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障D人力资源战略与企业战略相互配合
考题
单选题动态相乘效果是指企业将来战略能有效使用现在战略运行中产生（）的效果。A
有形资源B
无形资源C
现有资源D
将来资源
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