网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
判断题
根据各维度战略主题,企业可以不必分析其有形资源和无形资源的战略匹配度。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “判断题根据各维度战略主题,企业可以不必分析其有形资源和无形资源的战略匹配度。A 对B 错” 相关考题
考题 下列关于企业资源的表述中,正确的有( )。A.企业文化和组织经验属于企业的组织资源B.企业协调、配置各种资源的能力属于企业的无形资源C.企业的无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代D.企业的有形资源列示在资产负债表的公允价值不能完全代表其战略价值

考题 通过SWOT分析,可以找到内部资源与外部环境相匹配的企业战略。在ST(优势和威胁)组合情况下,企业应当采取的战略类型为( )。A.增长战略B.收缩战略C.多元化战略D.并购、重组战略

考题 动态相乘效果是指企业将来战略能有效使用现在战略运行中产生的()效果。 A、有形资源B、无形资源C、现有资源D、将来资源

考题 企业资源的内容涵盖面非常广泛,大致可以分为三类:有形资源、无形资源和人力资源。以下属于有形资源的有( )。

考题 战略地位与行动评价矩阵(SPACE)法是一种较为复杂的战略匹配方法,该矩阵采用内部维度和外部维度进行战略匹配分析。以下属于外部维度的是( )。

考题 商品流通企业的资源按其是否容易辨识和评估来划分,可以分为有形资源和无形资源。下列属于有形资源的有()。A:机器设备 B:房屋 C:声誉资源 D:技术资源 E:财物资源

考题 下列关于企业资源的表述中,正确的有()。A、企业文化和组织经验属于企业的组织资源 B、企业协调、配置各种资源的能力属于企业的无形资源 C、企业的无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代 D、企业的有形资源列示在资产负债表的公允价值不能完全代表其战略价值

考题 (2010年)下列关于企业资源的表述中,正确的有( )。 A.企业文化和组织经验属于企业的人力资源 B.员工向企业提供的技能、知识以及推理和决策能力属于企业的无形资源 C.企业的无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代 D.企业的有形资源列示在资产负债表的公允价值不能完全代表其战略价值

考题 商品流通企业的资源按其是否容易辨识和评估来划分,可以分为有形资源和无形资源,下列各项中,属于有形资源的是( )。A、人力资源B、组织资源C、财务资源D、技术资源E、实物资源

考题 企业应根据业务提升路径和服务定位,分析创新和人力资本等无形资源在价值创造中的作用,识别学习与成长维度的关键要素,并相应确立激励制度创新、信息系统创新和智力资本利用创新等战略主题,为财务、客户、内部业务流程维度的战略主题和关键业绩指标提供有力支撑。

考题 企业应用战略地图工具方法,应注重通过战略地图的有关路径设计,有效使用有形资源和无形资源,高效实现价值创造。

考题 企业资源按其暂时性或可否及时调整来划分,可分为:()A、流量资源和有形资源B、存量资源和无形资源C、流量资源和存量资源D、无形资源和有形资源

考题 动态相乘效果是指企业将来战略能有效使用现在战略运行中产生的()的效果。A、有形资源B、无形资源C、物质资源D、资金资源

考题 在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与企业战略间的匹配属于( )。A、内部匹配B、外部匹配C、混合匹配D、纵向整合E、横向联合

考题 根据各维度战略主题,企业可以不必分析其有形资源和无形资源的战略匹配度。

考题 企业可应用平衡计分卡的四维度划分绘制战略地图,以图形方式展示企业的战略目标及实现战略目标的关键路径。具体绘制程序如下:()。A、确立战略地图的总体主题。总体主题是对企业整体战略目标的描述,应清晰表达企业愿景和战略目标,并与财务维度的战略主题和KPI对接B、根据企业的需要,确定四维度的名称。把确定的四维度战略主题对应画入各自战略地图内,每一主题可以通过若干KPI进行描述C、将各个战略主题和KPI用路径线链接,形成战略主题和KPI相连的战略地图

考题 单选题通过SWOT分析,可以找到内部资源与外部环境相匹配的企业战略。在ST(优势和威胁)组合情况下,企业应当采取的战略类型为(  )。[2010年真题]A 增长战略B 收缩战略C 多元化战略D 并购、重组战略

考题 多选题下列关于企业资源的表述中,正确的有(  )。A企业文化和组织经验属于企业的有形资源B企业协调、配置各种资源的能力属于企业的组织资源C企业的无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代D企业的有形资源列示在资产负债表的账面价值不能完全代表其战略价值

考题 多选题在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。A内部匹配B外部匹配C混合匹配D纵向整合E横向联合

考题 单选题企业资源按其暂时性或可否及时调整来划分,可分为:()A 流量资源和有形资源B 存量资源和无形资源C 流量资源和存量资源D 无形资源和有形资源

考题 判断题企业应用战略地图工具方法,应注重通过战略地图的有关路径设计,有效使用有形资源和无形资源,高效实现价值创造。A 对B 错

考题 多选题商品流通企业的资源按其是否容易辨识和评估来划分,可以分为有形资源和无形资源。下列属于有形资源的有(  )。A机器设备B房屋C声誉资源D技术资源E财物资源

考题 多选题企业可应用平衡计分卡的四维度划分绘制战略地图,以图形方式展示企业的战略目标及实现战略目标的关键路径。具体绘制程序如下:()。A确立战略地图的总体主题。总体主题是对企业整体战略目标的描述,应清晰表达企业愿景和战略目标,并与财务维度的战略主题和KPI对接B根据企业的需要,确定四维度的名称。把确定的四维度战略主题对应画入各自战略地图内,每一主题可以通过若干KPI进行描述C将各个战略主题和KPI用路径线链接,形成战略主题和KPI相连的战略地图

考题 单选题动态相乘效果是指企业将来战略能有效使用现在战略运行中产生的()的效果。A 有形资源B 无形资源C 物质资源D 资金资源

考题 判断题企业应根据业务提升路径和服务定位,分析创新和人力资本等无形资源在价值创造中的作用,识别学习与成长维度的关键要素,并相应确立激励制度创新、信息系统创新和智力资本利用创新等战略主题,为财务、客户、内部业务流程维度的战略主题和关键业绩指标提供有力支撑。A 对B 错

考题 多选题商品流通企业的资源按其是否容易辨识和评估来划分,可以分为有形资源和无形资源,下列各项中,属于有形资源的是( )。A人力资源B组织资源C财务资源D技术资源E实物资源

考题 单选题动态相乘效果是指企业将来战略能有效使用现在战略运行中产生()的效果。A 有形资源B 无形资源C 现有资源D 将来资源