网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

奖励制度的类型包括()

  • A、奖金制
  • B、佣金制
  • C、股权奖励制度
  • D、节约奖

参考答案

更多 “奖励制度的类型包括()A、奖金制B、佣金制C、股权奖励制度D、节约奖” 相关考题
考题 销售职位普遍使用的一种奖励制度是( ) A.行为鼓励计划 B.佣金制 C.管理奖励计划 D.计件制

考题 以下哪些属于个人层面的奖励制度()。A、计件工资制B、标准工时制C、佣金制D、基于职业曲线的奖励制度

考题 奖励制度的类型包括()。 A.奖金制B.佣金制C.股权奖励制度D.节约奖

考题 以下哪种不属于企业常见的奖金类型( )。 A、超利润奖B、建议奖C、节约奖D、社会保险

考题 销售职位普遍使用的个人奖励制度( ) A.计件制 B.标准工时制 C.哈尔西奖金制 D.佣金制

考题 销售职位普遍使用的个人奖励制度是(  )。A.计件法 B.标准工时制 C.哈尔西奖金制 D.佣金制

考题 在个人奖励计划中,()是销售职位普遍使用的一种奖励制度,按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。A:计件制 B:计时制 C:佣金制 D:管理奖励计划

考题 关于佣金制的说法,正确的是( )。A.单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金 B.佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度 C.混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两个部分 D.超额佣金制是指销售人员的薪酬销售额超过一定水平之后才能获得佣金 E.混合佣金制适用于销售难度较大的行业 确认答案

考题 在个人奖励计划中,( )是销售职位普遍使用的一种奖励制度,按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.管理奖励计划

考题 关于佣金制的说法,正确的是()。A:佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度 B:单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金 C:混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两个部分 D:超额佣金制是指销售人员在销售额超过一定水平之后才能获得佣金 E:混合佣金制适用于销售难度较大的行业

考题 奖励制度的奖励种类可分为() A、全勤奖 B、绩效奖 C、建议奖 D、节约奖 E、超利奖

考题 销售人员薪酬方案的类型有()A、纯佣金制B、基本薪酬加直接佣金制C、基本薪酬加间接佣金制D、基本薪酬加奖金制E、基本薪酬加佣金加奖金制

考题 销售人员的薪酬方案不包括()A、纯佣金制B、基本薪酬加佣金制C、固定年薪制D、基本薪酬加奖金制

考题 奖金具体包括()。A、生产奖B、节约奖C、超额完成任务奖D、其他奖金

考题 特别奖励制度的形式一般有()A、全面特别奖金B、销售竟争奖C、制度特别奖励D、业绩特别奖励E、人员特别奖励

考题 销售人员薪酬模式包括()。A、纯佣金制B、基本薪酬加佣金制C、基本薪酬加奖金D、基本薪酬加佣金加奖金制E、佣金加奖金制

考题 ()是销售职位普遍使用的一种奖励制度。A、计时制B、佣金制C、行为鼓励计划D、管理奖励计划

考题 多选题特别奖励制度的形式一般有()A全面特别奖金B销售竟争奖C制度特别奖励D业绩特别奖励E人员特别奖励

考题 多选题关于佣金制的说法,正确的是()。A佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度B单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金C混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两个部分D超额佣金制是指销售人员在销售额超过一定水平之后才能获得佣金E混合佣金制适用于销售难度较大的行业

考题 多选题销售人员薪酬方案的类型有()A纯佣金制B基本薪酬加直接佣金制C基本薪酬加间接佣金制D基本薪酬加奖金制E基本薪酬加佣金加奖金制

考题 多选题奖励制度的类型包括()A奖金制B佣金制C股权奖励制度D节约奖

考题 单选题目前,在整个销售领域内,较常被采用的薪酬制度是()A 薪水加奖金制度B 薪水加佣金制度C 薪水加佣金再加奖金制度D 特别奖励制度

考题 单选题( )是销售职位普遍使用的一种奖励制度。A 计时制B 佣金制C 行为鼓励计划D 管理奖励计划

考题 单选题(  )可以分为物质奖励和非物质奖励两种。A 纯佣金制度B 薪金加奖励制度C 薪金加佣金制度D 特别奖励制度

考题 多选题个人层面的奖励制度中的佣金制分为()A单纯佣金制B比例佣金制C混合佣金制D超额佣金制

考题 多选题奖金具体包括()。A生产奖B节约奖C超额完成任务奖D其他奖金

考题 单选题销售职位普遍使用的个人奖励制度是(  )。[2015年真题]A 计件法B 标准工时制C 哈尔西奖金制D 佣金制