考题
简述培训效果信息的收集渠道和评估指标。(考点：教材第140、P141页)
考题
简述培训效果信息的收集方法。(考点：教材第141、142页)
考题
简述培训需求信息的收集方法。(考点：教材第122页)
考题
培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括()A:编写的培训教程B:培训组织准备工作C:培训实施现场D:培训对象反映情况
考题
培训效果信息的收集渠道有（ ）。A：通过网络收集
B：通过资料收集
C：通过观察收集
D：通过访问收集
E：通过调查收集
考题
简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。
考题
可以通过访问收集培训效果信息，主要包括()。A:培训实施者
B:培训学员同事
C:培训组织者
D:培训学员领导和下属
E:培训对象
考题
培训效果信息的收集方法包括（ ）。A.通过访问收集B.通过调查收集C.通过培训考试成绩收集D.通过观察收集E.通过资料收集
考题
培训效果信息的收集方法包括()。A:通过访问收集
B:通过调查收集
C:通过培训考试成绩收集
D:通过观察收集
E:通过资料收集
考题
培训效果信息的收集渠道有( )。
A.通过网络收集
B.通过资料收集
C.通过观察收集
D.通过访问收集
E.通过调查收集
考题
培训效果信息收集方法包括（）
A、通过测试收集
B、通过资料收集
C、通过观察收集
D、通过访问收集
E、通过调查收集
考题
一、简答题(本题共2题，每小题14分，共28分)
(1)简述培训效果信息的收集方法。(14分)
考题
简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。
考题
多选题培训效果信息的收集方法包括（ ）。A通过访问收集B通过调查收集C通过培训考试成绩收集D通过观察收集E通过资料收集
考题
单选题培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括（）。A
编写的培训教程B
培训组织准备工作C
培训实施现场D
培训对象反映情况
考题
问答题简述培训效果信息的收集方法。[2015年5月三级真题]
考题
多选题培训设计策划阶段的主要工作包括（ ）。A收集培训需求信息B确定培训内容C选择培训提供者D评价培训效果E提供培训