网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

结果考评法主要有()

  • A、对偶比较法
  • B、主管考评法
  • C、层次分析法
  • D、目标管理法
  • E、评级量表法

参考答案

更多 “结果考评法主要有()A、对偶比较法B、主管考评法C、层次分析法D、目标管理法E、评级量表法” 相关考题
考题 向被考评者反馈其考评结果的方式主要有()。 A:报告式B:曲线图C:总结式D:面谈式E:图表式

考题 结果导向型的绩效考评方法包括( )。A.目标管理法B.绩效标准法C.劳动定额法D.成绩记录法E.合成考评法

考题 按照所选择效标的不同,绩效考评方法可以分为以下五种类型:品质导向型的考评方法,主要有心理测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法;行为导向型的主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法;行为导向型的客观考评方法,主要有关键事件法、行为定位法、行为观察法、加权选择量表法和直接指标法;结果导向型的绩效考评方法,主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法;综合型的绩效考评方法,主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和目标管理法。请指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。

考题 人事考评的工作程序主要有确定考核目标、制定考核标准、衡量岗位工作、收集岗位信息和做出综合评价、考评结果反馈和备案。() 此题为判断题(对,错)。

考题 绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用( )。A:结果导向型考评法B:行为导向型考评法C:品质导向型考评法D:综合的绩效考评方法

考题 结果导向型考评方法不包括()A:直接指标法B:绩效标准法C:成绩记录法D:关键事件法

考题 行为导向的主观考评方法主要有()。A:关键事件法 B:选择排列法 C:成对比较法 D:强制分配法 E:行为定位法

考题 ()不属于结果导向型考评方法。A:成绩记录法 B:排列法 C:劳动定额法 D:短文法

考题 结果导向的主观考评方法主要有()A.关键事件法 B.目标管理法 C.劳动定额法 D.直接指标法 E.短文法

考题 绩效考评数据分析方法中,( )只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。 A.常模分析法 B.能级分析法 C.对比分析法 D.综合分析法

考题 (2017年5月) 绩效考评数据分析方法中,( )只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。 A.常模分析法 B.能级分析法 C.对比分析法 D.综合分析法

考题 企业培训开发决策的确立主要有两个依据:( )。A.人员招聘结果 B.工作分析结果 C.绩效考评结果 D.内部配置结果 E.组织战略结果

考题 最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是()A.行为观察法 B.强迫选择法 C.目标管理法 D.成绩记录法

考题 以下描述属于绩效考评分析法中的横向比较分析的是()A、单项考评结果的平均水平与任一年度比较B、不同部门在今年上半年考评期内的结果比较C、各单项考评结果的平均水平的历年变化趋势D、各组考评指标总体平均水平比较

考题 考评方法主要有问卷法、操演法、口试法、()四种A、调查法B、阅卷法C、归类法D、申报法

考题 结果考评法主要有()A、对偶比较法B、主管考评法C、层次分析法D、目标管理法E、评级量表法

考题 在诸多绩效考评方法中,首先由员工自己总结,然后员工评议,最后领导归纳考评结果的方法称为()。A、关联矩阵法B、综合考评法C、评级量表法D、因素评分法

考题 ()是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成绩和劳动的结果。A、关键事件法B、结果导向型考评方法C、加权选择量表法D、行为观察量表法

考题 下列属于结果考评法的是()。A、对偶比较法B、全视角考评法C、层次分析法D、平衡记分卡法

考题 预算考评主要有()形式。A、工作考评B、制度考评C、全面考评D、抽样考评

考题 结果导向型的绩效考评方法包括()。A、目标管理法B、绩效标准法C、劳动定额法D、成绩记录法E、合成考评法

考题 行为考评法主要包括()A、对偶比较法B、评级量表法C、层次分析法D、平衡记分卡法E、结果考评法

考题 单选题绩效考评数据分析方法中,(  )只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。A 常模分析法B 能级分析法C 对比分析法D 综合分析法

考题 多选题预算考评主要有()形式。A工作考评B制度考评C全面考评D抽样考评

考题 单选题绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用()A 结果导向型考评法B 行为导向型考评法C 品质导向考评法D 综合的绩效考评方法

考题 单选题()是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成绩和劳动的结果。A 关键事件法B 结果导向型考评方法C 加权选择量表法D 行为观察量表法

考题 单选题以下描述属于绩效考评分析法中的横向比较分析的是()A 单项考评结果的平均水平与任一年度比较B 不同部门在今年上半年考评期内的结果比较C 各单项考评结果的平均水平的历年变化趋势D 各组考评指标总体平均水平比较

考题 多选题结果导向型的绩效考评方法包括()。A目标管理法B绩效标准法C劳动定额法D成绩记录法E合成考评法