考题
下列属于员工向水平发展的模式的有()A、晋级加薪B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换
考题
增加工作的深度,允许员工对他们的工作施加更大的控制,这种工作设计的方法是
A、工作丰富化B、工作轮换C、工作专业化D、工作扩大化
考题
工作设计的方法有()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作丰富化
考题
（ ）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。A.工作满负荷
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.岗位的轮换
考题
()能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。A:建立工作小组
B:工作丰富化
C:工作扩大化
D:岗位轮换
考题
(2016年11月)（ ）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。
A.工作满负荷
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.岗位的轮换
考题
纵向的工作扩展被称为（）A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作轮换D、工作简化
考题
允许员工定期地轮换所做的工作，给员工提供更丰富、更多样化的工作内容，这样的工作设计方法称作（）。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作职务轮换D、工作人性化
考题
工作扩大化的具体形式有（）。A、工作丰富化B、兼职作业C、工作延伸D、工作轮换
考题
常见的职务设计的形式有以下（）A、工作丰富化B、工作轮换C、工作扩大化D、以员工为中心的工作再设计
考题
重新设计工作模式有四种类型，不属于这四种类型的是（）。A、工作丰富化B、工作扩大化C、岗位轮换D、群组工作
考题
工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）A、岗位调整B、环境改善C、工作丰富化
考题
将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位以使工作人员更具有自主权和责任感的做法称为（）A、工作轮换B、工作扩大化C、工作延伸D、工作丰富化
考题
（）是将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位，使工作人员更具自主权和责任感。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作轮换D、工作延伸
考题
在一个工作岗位上横向地扩大工人的工作范围，使工人所做工作种类更为多样化，是哪种可选方案的定义：（）A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化
考题
工作设计的国际流行的主要方法不包括：（）A、工作轮换B、岗位轮换C、工作扩大化D、工作丰富化
考题
（）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。A、工作满负荷B、工作扩大化C、工作丰富化D、岗位的轮换
考题
单选题增加工作的深度，允许员工对他们的工作施加更大的控制，这种工作设计的方法是（）A
工作丰富化B
工作轮换C
工作专业化D
工作扩大化
考题
多选题工作扩大化的具体形式有（）。A工作丰富化B兼职作业C工作延伸D工作轮换
考题
单选题工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）A
岗位调整B
环境改善C
工作丰富化
考题
单选题将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位以使工作人员更具有自主权和责任感的做法称为（）A
工作轮换B
工作扩大化C
工作延伸D
工作丰富化
考题
单选题（）是工作人员在公司内部定期调换岗位，以发展他们多方面的技巧。A
工作扩大化B
工作丰富化C
工作轮换D
工作延伸
考题
单选题（）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。A
建工作小组B
工作丰富化C
工作扩大化D
岗位轮换
考题
单选题允许员工定期地轮换所做的工作，给员工提供更丰富、更多样化的工作内容，这样的工作设计方法称作（）。A
工作扩大化B
工作丰富化C
工作职务轮换D
工作人性化
考题
单选题（）是将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位，使工作人员更具自主权和责任感。A
工作扩大化B
工作丰富化C
工作轮换D
工作延伸
考题
问答题试比较工作轮换、工作扩大化和工作丰富化。