考题
根据文化与战略和环境之间的匹配,可以把组织文化分为:()。
A.使命型文化B.官僚制文化C.小团体式文化D.适应性/企业家精神文化
考题
3M公司属于哪种文化类型()A、适应性/企业家精神文化B、使命型文化C、官僚型文化D、小团体是文化
考题
零售业适合一下哪种组织文化()A、使命型文化B、官僚制文化C、适应性/企业家精神文化D、小团体式文化
考题
按照文化与战略和环境之间的匹配,组织文化可分为哪几类()。
A、适应性/企业家精神文化B、使命型文化C、小团体式文化D、官僚制文化
考题
（ ）强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。A.家族式企业文化
B.市场式企业文化
C.发展式企业文化
D.官僚式企业文化
考题
( )强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新。
A.家族式企业文化 B.发展式企业文化
C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化
考题
()强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，注重发展与创新。A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化
考题
( )强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。
A、家族式企业文化
B、市场式企业文化
C、发展式企业文化
D、官僚式企业文化
考题
差错原因被隐瞒属于以下哪种情况的特点（）A、失效的安全文化B、官僚的安全文化C、积极的安全文化D、没有安全文化
考题
集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（）。A、企业家文化B、使命型文化C、小团体式文化D、官僚制文化
考题
增强员工的企业归属感属于企业文化的哪种功能（）。A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、约束功能
考题
以内向式的关注、一致性导向来应对稳定的环境的文化，称为（）。A、企业家文化B、使命型文化C、小团体式文化D、官僚制文化
考题
如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？（）A、官僚制文化B、使命型文化C、小团体文化D、企业家精神文化
考题
如果员工对于组织的使命和价值观具有相同的看法，那么这种组织文化是。（）A、主文化B、亚文化C、强文化D、弱文化E、正规化
考题
主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员工各负其责，服从指挥。这种表现属于（）。A、家族文化B、使命文化C、创业文化D、官僚文化
考题
根据环境的需要和战略焦点，可以把企业文化分为创业文化、使命文化、家族文化和（）A、守业文化B、国有文化C、创新文化D、官僚文化
考题
强调规章之上的企业文化被称为（）。A、家族式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化
考题
（ ）强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新A、家族式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化
考题
单选题根据环境的需要和战略焦点，可以把企业文化分为创业文化、使命文化、家族文化和（）A
守业文化B
国有文化C
创新文化D
官僚文化
考题
单选题强调人际关系属于（ ）。A
家族式企业文化B
发展式企业文化C
市场式企业文化D
官僚式企业文化
考题
单选题主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员工各负其责，服从指挥。这种表现属于（）。A
家族文化B
使命文化C
创业文化D
官僚文化
考题
单选题集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（）。A
企业家文化B
使命型文化C
小团体式文化D
官僚制文化
考题
单选题如果员工对于组织的使命和价值观具有相同的看法，那么这种组织文化是。（）A
主文化B
亚文化C
强文化D
弱文化E
正规化
考题
单选题如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化（）。A
官僚制文化B
使命型文化C
小团体文化D
企业家精神文化
考题
单选题（ ）强调创新和创业。A
家族式企业文化B
发展式企业文化C
市场式企业文化D
官僚式企业文化
考题
单选题增强员工的归属感，这种表现属于下列哪种文化。（）A
家族文化B
使命文化C
创业文化D
官僚文化
考题
单选题（ ）强调规章至上，凡事循规蹈矩。要求员工有章可守，有法可依。A
家族式企业文化B
发展式企业文化C
市场式企业文化D
官僚式企业文化