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下面四种情形中，不能体现管理者集权的组织形式有（）。
- A、张经理是一个办事严肃认真的人，工作中很少露出微笑，员工一旦出现差错就会收到严厉的批评。
- B、王总经理每天面带笑容，遇到员工会主动问候，
- C、李总经理每个月都会对企业的生产进度进行认真审查，一旦发现某部门有延缓现象，就立即要求该部门马上提出改进措施并完成整改
- D、黄总经理总是通知销售部经理，把某批产品尽快发到某某公司，我刚刚与他们联系好
参考答案
更多 “下面四种情形中，不能体现管理者集权的组织形式有（）。A、张经理是一个办事严肃认真的人，工作中很少露出微笑，员工一旦出现差错就会收到严厉的批评。B、王总经理每天面带笑容，遇到员工会主动问候，C、李总经理每个月都会对企业的生产进度进行认真审查，一旦发现某部门有延缓现象，就立即要求该部门马上提出改进措施并完成整改D、黄总经理总是通知销售部经理，把某批产品尽快发到某某公司，我刚刚与他们联系好” 相关考题
考题
约翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本权利，尤其是榜样权和专家权，这两者比正式职权更具有持久性。下列关于榜样权和专家权的表述中错误的有（）。A、仅存在于正式组织中B、是管理者在管理层次中地位的体现C、是管理者对素质和影响的体现D、是管理者对资源控制的体现
考题
下面四种情形中，不能体现管理者集权的组织形式有（）。A、张经理是一个办事严肃认真的人，工作中很少露出微笑，员工一旦出现差错就会收到严厉的批评。B、王总经理每天面带笑容，遇到员工会主动问候，C、李总经理每个月都会对企业的生产进度进行认真审查，一旦发现某部门有延缓现象，就立即要求该部门马上提出改进措施并完成整改D、黄总经理总是通知销售部经理，把某批产品尽快发到某某公司，我刚刚与他们联系好
考题
多选题下面四种情形中，不能体现管理者集权的组织形式有（）。A张经理是一个办事严肃认真的人，工作中很少露出微笑，员工一旦出现差错就会收到严厉的批评。B王总经理每天面带笑容，遇到员工会主动问候，C李总经理每个月都会对企业的生产进度进行认真审查，一旦发现某部门有延缓现象，就立即要求该部门马上提出改进措施并完成整改D黄总经理总是通知销售部经理，把某批产品尽快发到某某公司，我刚刚与他们联系好
考题
填空题常用的抽样组织形式有（），（）、（）、（）四种。
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