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某家用电器公司董事会提出了一个需求预测公式，它预测在其公司所在地区，洗衣机的年度销售额（Q）为：Q=200000-700P+70H+20Y，其中P为平均安装价格，H为新出现的家庭数量，Y为人均收入。依照上述公式，在一年内，当平均安装价格是400元，有5000个新的家庭出现，而且人均收入为5000元时，可得出该地区洗衣机的年度销售额为（）台。
- A、370000
- B、400000
- C、500000
- D、350000
参考答案
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考题
甲公司向乙公司发出了一个购买一批钢材的要约，乙公司在承诺中对甲公司的要约内容进行了变更，下列变更中没有实质性更改要约内容的是（ ）。A．将交付钢材的时间推迟15日B．将钢材的价款每吨增加500元C．将本次交易的业务员由张某变为王某D．将钢材的交货地由甲公司所在地变更为乙公司所在地
考题
某企业在生产发展的同时，准备在下一年度生产新的产品，公司经理要求人力资源部制定一份人力资源需求预测计划。人力资源部在制定人力资源需求预测定量时只反映了增加定员的方法。请问：(1)他们这样预测对吗？(2)人力资源需求预测定量应注意的事项是什么？
考题
下列有关公司担保的说法正确的 是:（ )
A.商业银行可以为客户提供担保服务
B.证券公司可以依据公司法的规定为其股东提 供担保
C.公司可以在其将要生产的产品抵押上面设定抵押
D.公司董事经过股东会、股东大会或者董事会的 同意,可以以公司财产为他人提供担保
考题
位于北京市西部的甲企业是一家2013年设立的重点大型（国务院确定）国有独资公司，该公司在设立董事会时，董事会的全部成员由国资委委派，董事任期5年，董事会设董事长1名，董事长由董事过半数选举产生。
2014年1月，公司董事张某自行决定在另外一家从事零售业的公司担任副经理，由于未涉及同业竞争，而且张某年轻且精力充沛，不会影响本公司正常的业务开展，公司领导层其他管理人员并没有对此提出任何异议。
2016年8月，甲公司准备引入非公有制投资主体进行改制，为了保证顺利实施改制，公司董事会集体讨论并决定了职工安置方案和细节步骤，次日即开始实施改制的各项程序。
要求：根据本例提供的事实，分别回答以下问题。
关于张某兼职的行为说法正确的是( )。。A、张某在其他企业兼职的行为是合法的
B、未经履行出资人职责的机构同意，张某不得在其他企业兼职
C、经公司董事会同意，张某可以在其他企业兼职
D、张某可以在其他企业兼职，但是不能损害本公司的利益
考题
吴某是信达期货公司的首席风险官，任期截止到2010年12月，在职期间经常擅离职守，并且利用职务之便为自己牟取私利，期货公司的董事会决定免除吴某的首席风险官职务。
董事会免除吴某的职务，下列事项中，必须做的有（）。A、提前通知本人B、将免职理由书面报告给公司所在地证监会派出机构C、将吴某履行职务情况书面报告给公司所在地证监会派出机构D、将替代人选名单书面报告给公司所在地证监会派出机构
考题
营销部门每月前5个工作日内，提交下月需求预测。需求预测以市场需求为主导，以市局（公司）的总体运行目标和省局（公司）考核的重要指标为辅助，需求预测一经确认，在实际销售过程中原则上增减幅度不得超过（）。A、5%B、10%C、15%D、20%
考题
刘总作为一家手机供应商的总经理，提出一个需求预测公式，预测在其公司所在地区手机的年度销售额为80 000台，该公司采用的需求预测方法是（）。A、随机事件分析法B、统计需求分析法C、季节性模式分析法D、前导指数分析法
考题
刘总作为一家手机供应商的总经理，提出一个需求预测公式，预测在其公司所在地区手机的年度销售额为80000台，该公司采用的需求预测方法是（）。A、随机事件分析法B、统计需求分析法C、季节性模式分析法D、前导指数分析法
考题
某电器公司董事会提出一个需求预测公式，预测在其公司所在地区电视机的年度销售额为40000台，该公司采用的需求预测方法是（）。A、随机事件分析法B、统计需求分析法C、季节性模式分析法D、前导指数分析法
考题
某家具公司董事会提出一个需求预测公式，预测在其公司所在地区家具的年度销售额为50000件，该公司采用的需求预测方法是（）。A、德尔斐法B、统计需求分析法C、季节性模式分析法D、前导指数分析法
考题
某寿险公司准备做一份关于今后五年的人力资源规划，为了完成这份规划，该公司需要完成的两项最为重要的基础工作是（）： ①人力资源需求预测； ②人力资源环境预测； ③人力资源供给预测； ④人力资源开发预测。A、①②B、③④C、②③D、①③
考题
某寿险公司正在制订未来五年的人力资源规划，为了预测公司未来五年的人力资源需求，公司领导决定采用德尔菲法，关于这种人力资源需求预测方法，错误的说法是（）。A、它综合了众多专家的意见，避免了单个人预测的片面性B、它通常采取多轮预测的方法C、它要求采用匿名方式进行预测D、它是一种由多位专家通过面对面的集体讨论得出预测结果的方法
考题
单选题某家具公司销售部提出一个需求预测公式，预测公司本年度销售额为100000件。该公司采用的是（）资源需求预测方法。A
随机事件分析法B
统计需求分析C
季节性模式分析法D
前导指数
考题
单选题某电器公司董事会提出一个需求预测公式，预测在其公司所在地区电视机的年度销售额为40000台，该公司采用的需求预测方法是（）。A
随机事件分析法B
统计需求分析法C
季节性模式分析法D
前导指数分析法
考题
单选题甲公司为国有独资公司，其董事会做出了下列决议，其中符合《公司法》规定的是（ ）。[2011年真题]A
聘选张某为公司经理B
增选王某为公司董事C
批准董事林某兼任乙有限责任公司经理D
决定发行债券500万元
考题
单选题区分本国公司与外国公司要看公司的国籍，确定公司国籍的具体的标准是下列哪一项？（）A
以公司注册登记所在地来确定公司国籍B
以股东的国籍来确定公司国籍C
以公司董事会所在地来确定公司国籍D
以公司营业中心或者管理中心所在地来确定公司国籍
考题
单选题某寿险公司准备做一份关于今后五年的人力资源规划，为了完成这份规划，该公司需要完成的两项最为重要的基础工作是（）： ①人力资源需求预测； ②人力资源环境预测； ③人力资源供给预测； ④人力资源开发预测。A
①②B
③④C
②③D
①③
考题
单选题某股份有限公司董事会由11名董事组成。2017年6月1日，公司董事长王某召集并主持董事会会议，共有8名董事出席会议，其他3名董事因事请假。董事会会议讨论了下列事项：议案一、鉴于公司董事会成员工作任务加重，拟给每位董事涨工资30%；议案二、鉴于监事会成员中的职工代表张某生病，拟由公司职工陈某替换张某担任监事；议案三、鉴于公司发展的实际情况，拟将本公司与另一公司合并，组建新的公司。经表决，有6名董事同意而通过前述事项。董事会就此作出最终决定。董事会的做法中，符合《公司法》规定的是（ ）。A
公司董事长召集并主持董事会会议B
董事会决定给每位董事涨工资C
董事会决定公司职工王某成为监事参加监事会D
董事会决定公司合并
考题
多选题吴某是信达期货公司的首席风险官，任期截止到2010年12月，在职期间经常擅离职守，并且利用职务之便为自己牟取私利，期货公司的董事会决定免除吴某的首席风险官职务。
董事会免除吴某的职务，下列事项中，必须做的有（）。A提前通知本人B将免职理由书面报告给公司所在地证监会派出机构C将吴某履行职务情况书面报告给公司所在地证监会派出机构D将替代人选名单书面报告给公司所在地证监会派出机构
考题
单选题甲公司向乙公司发出了一个购买一批钢材的要约，乙公司在承诺中对甲公司的要约内容进行了变更，下列变更中没有实质性更改要约内容的是（ ）。[2010年真题]A
将交付钢材的时间推迟15日B
将钢材的价款每吨增加500元C
将本次交易的业务员由张某变为王某D
将钢材的交货地由甲公司所在地变更为乙公司所在地
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