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不属于影响变革的驱动力量的是()。

  • A、人们对变革的认可
  • B、不欢迎变革的企业文化
  • C、变革具有明显的好处
  • D、引发变革的理由充分

参考答案

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考题 ()是一种潜在的缓慢的变革,是企业文化内容在不知不觉之中所发生量变的积蓄过程 A、企业文化变革B、渐进性变革C、突发性变革D、同化式变革

考题 ()是企业文化非常态的文化特质的突然改变和飞跃 A、企业文化变革B、渐进性变革C、突发性变革D、同化式变革

考题 现代企业变革的战略类型包括()。A:人员变革 B:技术变革 C:战略与结构变革 D:产品与服务变革 E:企业文化变革

考题 了解支持变革的力量和影响变革的阻力,从而确定采取变革措施的方法是力场分析法。( )

考题 属于影响变革力量中的驱动力量的是()。A、不欢迎变革的企业文化B、缺乏变革的资源C、引发变革的原因充分D、团队、顾客、管理层及个人的反对

考题 在变革的解冻阶段,我们需要做的事不包括()。A、监控变革的进程B、分析影响变革的力量C、获得支持和参与D、制定计划以导入变革

考题 很多对企业有益的变革无法推行,是因为变革的关系人不了解实施变革会给他们带来哪些好处。这说明变革的推动者要想变革的过程中赢得支持和参与,需要()。A、对变革充满热情B、强制实施变革C、为每个关系人列出利益清单D、确定变革的最佳时间

考题 变革计划的解冻阶段开始应是介绍()。A、变革的目标和利益B、影响变革的力量C、各种目标的制定D、参与变革的人员

考题 ()是企业所有变革中最深层次的变革。A、企业文化的变革B、企业组织结构变革C、企业战略变革D、企业薪酬变革

考题 不属于组织变革中的心理原因造成的阻力是()A、因变革破坏一些人的职业认同感B、因变革的后果未知使人们对变革前途产生怀疑和担心C、因变革引起对个人经济收入影响D、因变革引起一些人地位和职权的变化影响他们的既得利益

考题 不属于影响变革的阻碍力量的是()。A、团队、顾客、同事、管理层及个人的反对B、缺乏变革的资源C、不欢迎变革的企业文化D、引起变革的原因充分

考题 变革一般具有六个环节,不属于这六个环节的是()。A、确定变革目标B、分析影响变革的力量C、启动变革D、计划变革的三个阶段

考题 人们抵制变革的原因可能有()。A、变革可能会使很多人失业B、他们对变革缺乏足够的了解C、他们没有看到变革的好处D、以上答案都可能

考题 变革可以分成六个环节,各个环节之间相互影响。在变革的六个环节里不包括()。A、确定变革目标B、变革收尾C、分析影响变革的力量D、实施、监控和核查

考题 不属于影响变革力量中的阻碍力量的是()。A、缺乏变革的资源B、资源充足C、团队、顾客、管理层及个人的反对D、不欢迎变革的企业文化

考题 以下是艾诺芬程序所认为的组织变革所经历的程序有()A、分析影响组织的变革力量B、决定变革的力量C、创造变革的气候D、确定参加变革的人员E、为变革而进行组织工作

考题 现代企业变革的战略类型( )A、人员变革B、技术变革C、产品服务变革D、战略结构变革E、企业文化变革

考题 单选题不属于影响变革的驱动力量的是()。A 人们对变革的认可B 不欢迎变革的企业文化C 变革具有明显的好处D 引发变革的理由充分

考题 单选题变革可以分成六个环节,各个环节之间相互影响。在变革的六个环节里不包括()。A 确定变革目标B 变革收尾C 分析影响变革的力量D 实施、监控和核查

考题 单选题()是企业所有变革中最深层次的变革。A 企业文化的变革B 企业组织结构变革C 企业战略变革D 企业薪酬变革

考题 单选题不属于影响变革的阻碍力量的是()。A 团队、顾客、同事、管理层及个人的反对B 缺乏变革的资源C 不欢迎变革的企业文化D 引起变革的原因充分

考题 多选题以下是艾诺芬程序所认为的组织变革所经历的程序有()A分析影响组织的变革力量B决定变革的力量C创造变革的气候D确定参加变革的人员E为变革而进行组织工作

考题 单选题不属于影响变革力量中的阻碍力量的是()。A 缺乏变革的资源B 资源充足C 团队、顾客、管理层及个人的反对D 不欢迎变革的企业文化

考题 单选题人们抵制变革的原因可能有()。A 变革可能会使很多人失业B 他们对变革缺乏足够的了解C 他们没有看到变革的好处D 以上答案都可能

考题 多选题现代企业变革的战略类型包括( )。A人员变革B技术变革C战略与结构变革D产品与服务变革E企业文化变革

考题 单选题变革一般具有六个环节,不属于这六个环节的是()。A 确定变革目标B 分析影响变革的力量C  启动变革D 计划变革的三个阶段

考题 单选题属于影响变革力量中的驱动力量的是()。A 不欢迎变革的企业文化B 缺乏变革的资源C 引发变革的原因充分D 团队、顾客、管理层及个人的反对