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某班组当月共得奖金10000元，当月考核总得分为50000分，本组挡车工小丽当月考核得分4000分，她当月的奖金应该是（）元。
- A、400
- B、600
- C、800
- D、1000
参考答案
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考题
2009年12月张某取得不含税的全年一次性奖金50000元，当月取得工资薪金收入1800元，则张某当月应缴纳的个人所得税( )元。A．11625B．10000C．8641.18D．5676.58
考题
某企业雇员张某2008年1～6月，每月从公司取得工资3800元，6月30日取得奖金 3000元，2008年1～6月张某工资及奖金所得应缴纳个人所得税额为( )元。(当月工资当月发放，2008年3月1日前扣除费用为1600元/月)A．1690B．1470C．1740D．1960
考题
2008年12月张某取得不含税的全年一次性奖金50000元，当月取得工资薪金收入l800元，则张某当月应缴纳的的个人所得税（ ）元。A．11625B．10000C．8641.8D．5676.58
考题
2019年1月份，张某取得工资8000元，申报的专项附加扣除为1000元/月，当月取得上年一次性奖金收入20000元（选择单独计税），张某当月应预扣预缴和应缴纳的个人所得税合计为（ ）元。A.660
B.690
C.840
D.2240
考题
张某就职于境内某网络公司,每月缴纳“五险一金”2000 元。2013 年 12 月公司拟对其发放当月工资 10000 元、全年一次性奖金 60000 元。下列张某当月工资奖金发放的各项方案中,缴纳个人所得税最少的方案是( )。A. 发放全年一次性奖金54000 元,工资16000 元
B. 发放全年一次性奖金55000 元,工资15000 元
C. 发放全年一次性奖金55500 元,工资14500 元
D. 发放全年一次性奖金60000 元,工资10000 元
考题
根据《关于印发辽河油田公司工资支付暂行规定的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。
考题
2009年7月，某银行开始针对上班族发行信用卡“来卡”，规定每位销售人员的当月发展的客户数量与上月的数量比较，每增加50位“来卡”客户将得到当月工资5%的奖金，并将当月发展的客户数计入当月考核指标当中。该银行实行销售人员绩效考核的作用有（）。A、绩效考核是员工调动和升降职位的依据B、有利于引导销售人员的行为进而实现组织目标C、便于企业了解销售人员的工作态度D、能使销售组织的“人”与“事”相结合
考题
贝壳大连站CA钟昀为准备第二天的搏学月考，深夜复习搏学知识点（）考场上，她看到了关于“经纪人升降级的规则”的选择题，该题要求选择出下列说法中正确选项，则你认为正确的是哪一项？A、每月18日（含）前入职的当月考核基础分，18日后入职的当月不减基础分B、每月20日（含）前入职的当月考核基础分，20日后入职的当月不减基础分C、每月21日（含）前入职的当月考核基础分，21日后入职的当月不减基础分D、每月25日（含）前入职的当月考核基础分，25日后入职的当月不减基础分
考题
单选题某公司雇员张某2013年12月从公司取得工资3800元，当月又取得半年度奖金3000元，张某当月的工资及奖金所得应缴纳个人所得税额为（）元。A
115B
230C
150D
225
考题
判断题根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。A
对B
错
考题
单选题综拓经理KPI指标中代发考核口径为（）。A
当月发薪额B
当月代发开卡数C
当月首次发薪客户数D
代发有效客户数
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