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贝壳大连站CA钟昀为准备第二天的搏学月考，深夜复习搏学知识点（）考场上，她看到了关于“经纪人升降级的规则”的选择题，该题要求选择出下列说法中正确选项，则你认为正确的是哪一项？
- A、每月18日（含）前入职的当月考核基础分，18日后入职的当月不减基础分
- B、每月20日（含）前入职的当月考核基础分，20日后入职的当月不减基础分
- C、每月21日（含）前入职的当月考核基础分，21日后入职的当月不减基础分
- D、每月25日（含）前入职的当月考核基础分，25日后入职的当月不减基础分
参考答案
更多 “贝壳大连站CA钟昀为准备第二天的搏学月考，深夜复习搏学知识点（）考场上，她看到了关于“经纪人升降级的规则”的选择题，该题要求选择出下列说法中正确选项，则你认为正确的是哪一项？A、每月18日（含）前入职的当月考核基础分，18日后入职的当月不减基础分B、每月20日（含）前入职的当月考核基础分，20日后入职的当月不减基础分C、每月21日（含）前入职的当月考核基础分，21日后入职的当月不减基础分D、每月25日（含）前入职的当月考核基础分，25日后入职的当月不减基础分” 相关考题
考题
下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( )
A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件C.入职培训应强调员工对企业的重要性D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容
考题
起草入职培训制度时，主要的基本内容不包括（ ）。A.培训的意义和目的
B.入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）
C.入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）
D.制度的内容
考题
经纪人大壮因在工作中与店东发生意见不合从而离职，办理了离职手续，如果想再次复职平台他可以怎么做（）A、隐瞒上次入职情况，寻求入职机会B、等待一年后再次入职平台加盟商，利用这段时间认真学习房地产经纪人专业知识C、伪造虚假工作经历，寻求入职机会D、伪造虚假身份证明，寻求入职机会
考题
贝壳大连站CA王禹童正在学习经纪人基础分相关内容，则她在笔记本上关于经纪人基础分记录正确的是哪一项？（）A、A1级别-月基础分：100分B、A2级别-月基础分：150分C、A5级别-月基础分：250分D、A10级别-月基础分：450分
考题
为保证酒店菜品质量，下列属于用可量化指标考核厨师出菜品质的是哪项（）？A、由酒店运营经理每月对厨师做周期性培训和考核B、由店长或餐厅主管负责对新入职厨师进行培训和考核C、厨师长负责新入职厨师的出菜质量D、由客人对菜品色、香、味、美、口味及投诉率来进行考核
考题
关于HQL的聚合函数使用，说法正确的是（）。A、select count(*) from Dept d用于统计部门个数B、select sum(e.salary) from Emp e用于汇总员工工资总额C、select max(e.hiredate) from Emp e用于找到最新入职的员工的入职时间D、select min(e.hiredate) from Emp e用于找到最早入职的员工的入职时间
考题
以下关于经纪人升降级的规则正确的是（）A、每月21日含前入职的当月考核基础分，21日后入职的当月不减基础分B、请事假21天，当月不扣减基础分，但是按天扣减薪资C、经纪人在工伤假期间，则当月不减基础分D、当期业绩是指经纪人当月实收业绩
考题
有些新员工进入单位就是技术人员，在该单位的一次意见调查中，所有通过社会招聘入职的员工都支持施行绩效考核，所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真，以下哪项断定必然为真（）。A、所有新员工都是通过社会招聘入职的。B、有些通过社会招聘入职的员工是技术人员。C、有些新员工不是通过社会招聘入职的。D、某些技术人员是通过技术招聘入职的。
考题
引入“战略地图”，针对入职新员工，突出（）的配课原则，同时，凡7月1日以后入职的新员工，针对性配置银行基础、法律、柜面、服务营销、销售技巧、职业素养等20个课时的必修课程。A、共享性B、实用性C、战略性D、全行性
考题
多选题关于HQL的聚合函数使用，说法正确的是（）。Aselect count(*) from Dept d用于统计部门个数Bselect sum(e.salary) from Emp e用于汇总员工工资总额Cselect max(e.hiredate) from Emp e用于找到最新入职的员工的入职时间Dselect min(e.hiredate) from Emp e用于找到最早入职的员工的入职时间
考题
多选题入职培训制度的主要内容和条款包括（）。A培训的意义和目的B需要参加的人员界定C入职培训的主要负责人D入职培训的基本要求标准E入职人员的试岗周期
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