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根据与组织目标的关系，可把组织行为分为正向组织行为和（）

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考题 根据组织协作系统可把组织分为()。 A.强制型组织B.互惠型组织C.功利型组织D.规范型组织
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考题 研究发现，组织承诺与员工的离职倾向和离职行为有密切关系，组织承诺可以用来预测员工的离职行为。()
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考题 简述能力与组织行为的关系
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考题 企业行为可分为（ ）。A．战术行为和战略行为B．团体行为和战略行为C．个人行为和组织行为D．战术行为和组织行为
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考题 按照公众与组织的密切程度，可把公众分为()。A:内部公众与外部公众B:顺意公众、逆意公众和独立公众C:首要公众、次要公众和边缘公众D:组织公众和非组织公众
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考题 公司法是组织法与行为法的结合，在调整公司组织关系的同时，也对与公司组织活动有关的行为加以调整，如公司股份的发行和转让等。（　）
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考题 埃特奥尼根据组织与成员的关系，将组织分为（）。A、强制组织B、功利组织C、规范组织D、自组织
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考题 根据肌组织的形态和功能特点可把肌组织分为（）三种，横纹肌是指骨骼肌和心肌，随意肌是指骨骼肌。
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考题 党章是党的最高行为规范，是党内政治生活和处理个人与组织、组织与组织之间关系的基本准则。
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考题 组织核心价值观和组织目标的关系是（）。A、组织目标有助于界定员工的行为规范B、组织目标决定了组织的核心价值观C、组织核心价值和组织目标是完全相同的D、组织核心价值和组织目标没有任何关系
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考题 根据分析水平的不同，可把组织行为分成微观组织行为和（）
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考题 根据组织形象的层次，可以将组织形象识别相应地分为（）A、组织理念识别系统、组织行为识别系统、组织视觉识别系统B、组织形象定位系统、组织行为识别系统、组织视觉识别系统C、组织理念识别系统、组织形象定位系统、组织视觉识别系统D、组织理念识别系统、组织行为识别系统、组织形象定位系统
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考题 组织行为学是研究一定组织中（）的科学A、人与物的关系B、物与物的关系C、人的行为规律D、隶属关系
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考题 领导行为四分图中领导行为分为四种类型，分别是（）。A、高体贴与低组织B、高体贴与高组织C、高关系与低任务D、低关系与低任务E、低体贴与低组织F、低体贴与高组织
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考题 根据与组织目标的关系，可把组织行为分为正向组织行为和（）
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考题 组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A、心理和行为B、心理或行为C、心理D、行为
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考题 问答题根据活动组织与领导的主体，可把课外活动分为哪几种？请加以论述。
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考题 单选题根据组织形象的层次，可以将组织形象识别相应地分为（）A 组织理念识别系统、组织行为识别系统、组织视觉识别系统B 组织形象定位系统、组织行为识别系统、组织视觉识别系统C 组织理念识别系统、组织形象定位系统、组织视觉识别系统D 组织理念识别系统、组织行为识别系统、组织形象定位系统
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考题 单选题组织核心价值观和组织目标的关系是（）。A 组织目标有助于界定员工的行为规范B 组织目标决定了组织的核心价值观C 组织核心价值和组织目标是完全相同的D 组织核心价值和组织目标没有任何关系
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考题 单选题组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A 心理和行为B 心理或行为C 心理D 行为
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考题 单选题轮机长在安全工作中主要的作用是组织和激励，“组织”作用主要体现在（）。A 影响员工的行为B 确定组织的目标，调节组织关系，指挥和控制组织的行为C 影响对员工的激励行为D 确定组织的目标，激励员工行为
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考题 填空题根据与组织目标的关系，可把组织行为分为正向组织行为和（）
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