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在任何一个现实的组织中，直线人员和参谋人员的关系可以描述为一种利益关系。（）

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更多 “在任何一个现实的组织中，直线人员和参谋人员的关系可以描述为一种利益关系。（）” 相关考题
考题 在任何一个现实的组织中，直线人员和参谋人员的关系可以描述为一种利益关系。()
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考题 组织的职能参谋机构和人员在高层管理的授权下，允许其在一定的职能工作范围内，向下一级直线部门或其它部门和人员发布命令、提出要求的权力。在权力类型中属于()A、直线权力B、参谋权力C、职能权力D、建议权力
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考题 在直线制组织结构形式中，职能部门人员只有参谋建议权，没有直线指挥权。()
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考题 组织中的直线权力和参谋权力的职权关系是一种对等的关系。()
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考题 组织中的直线人员掌握的是指挥权，称为直线权力;参谋人员掌握的是辅助性职权，称为参谋职权。()
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考题 在直线－参谋制中，关于参谋机构和人员的职责描述不正确的是（ ）。A．为同级直线指挥人员出谋划策B．业务上的指导、监督作用C．对下级发号施令D．业务上的服务作用
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考题 在直线职能结构中，( )为直线管理部门提供参谋意见、信息和建议，对于下级直线部门的工作没有发出命令的权力，只是提供业务指导。A.职能人员B.后勤人员C.幕后人员D.前线人员
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考题 组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员 B.组织指挥人员和直线管理人员 C.直线管理人员和参谋人员 D.国家公务人员和专业技术人员
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考题 社会服务机构的组织结构中，()是职能部门化在特定工作范围内可以直接对其他管理人员下达命令的结构。A:直线式组织结构 B:职能参谋式组织结构 C:职能式组织结构 D:直线参谋式组织结构
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考题 简述在组织中发生的直线人员与参谋人员之间的冲突的主要原因有哪些。
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考题 实行直线——参谋制，要求（）。A、有直线指挥人员B、参谋作为指挥人员C、有直线指挥人员和参谋职能人员D、参谋和助手对下级发布命令和指挥
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考题 下列对医院组织结构形式描述正确的是（）A、直线参谋组织不设职能机构，医院的行政管理直接由行政负责人执行，或只有少数职能科室人员协助行政领导工作B、直线组织把管理人员分为直接指挥人员和职能管理人员两大类C、矩阵组织在直接参谋组织基础上，增加了按规划目标划分的横向的领导系统，使横向之间可以发生联系，管理更灵活D、直线参谋组织结构简单、责任与权限明确，指挥权集中，适用于基层医疗机构
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考题 解决直线管理人员与参谋人员间冲突的一个主要方法是（）A、允许直线人员压制参谋人员B、让直线管理人员更多的依靠参谋人员的知识C、把直线与参谋的活动结合起来D、赋予直线管理人员参谋职权
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考题 在企业中，财务主管与财会人员之间的职权关系是（）。A、直线职权关系B、参谋职权关系C、既是直线职权关系又是参谋职权关系D、都不是
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考题 以下属于直线人员与参谋人员关系的有（）。A、为直线人员提供个性服务B、为直线人员提供咨询服务C、为直线人员提供规定的服务D、为直线人员提供专门技术服务E、替直线人员决策
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考题 职能职权是一种（）。A、只授予直线人员的职权B、只授予参谋人员的职权C、可以授予直线或参谋人员的职权D、不能授予直线或参谋人员的职权
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考题 设立专门的参谋人员或者专门的参谋机构作为直线型管理者参谋和助手的一种组织结构称为（）。A、参谋型B、网络型C、多维型D、职能型
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考题 下列关于参谋型组织结构的表述错误的是（）。A、参谋型结构分为助理式参谋结构和直线参谋型结构两种B、助理式参谋结构是指通过给现存的直线管理者委派“助理经理”的办法建立的参谋结构C、助理式参谋结构是一种对直线型结构的修订形式D、在直线参谋型结构中，参谋部门同业务部门之间仅仅是指导和监督关系
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考题 在组织中行使行动、执行职能的人员，指的是（）。A、直线人员B、参谋人员C、管理人员D、专业人员
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考题 在直线职能结构中，（）为直线管理部门提供参谋意见、信息和建议，对于下级直线部门的工作没有发出命令的权力，只是提供业务指导。A、职能人员B、后勤人员C、幕后人员D、前线人员
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考题 下述说法中正确的有（　）。A、直线人员比参谋人员的权力大B、参谋人员比直线人员的权力大C、直线制优于参谋制D、参谋制优于直线制
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考题 单选题下列对医院组织结构形式描述正确的是（）A 直线参谋组织不设职能机构，医院的行政管理直接由行政负责人执行，或只有少数职能科室人员协助行政领导工作B 直线组织把管理人员分为直接指挥人员和职能管理人员两大类C 矩阵组织在直接参谋组织基础上，增加了按规划目标划分的横向的领导系统，使横向之间可以发生联系，管理更灵活D 直线参谋组织结构简单、责任与权限明确，指挥权集中，适用于基层医疗机构
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考题 单选题下述说法中正确的有（　）。A 直线人员比参谋人员的权力大B 参谋人员比直线人员的权力大C 直线制优于参谋制D 参谋制优于直线制
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考题 判断题在任何一个现实的组织中，直线人员和参谋人员的关系可以描述为一种利益关系。（）A 对B 错
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考题 单选题解决直线与参谋间冲突的一个主要方法是__________。A 赋予直线管理人员参谋职权B 让直线人员更多地依靠参谋人员的知识C 允许直线人员压制参谋人员D 把直线与参谋的活动结合起来
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考题 单选题实行直线——参谋制，要求（）。A 有直线指挥人员B 参谋作为指挥人员C 有直线指挥人员和参谋职能人员D 参谋和助手对下级发布命令和指挥
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考题 单选题下层成员除接受一位上级命令外，又可以接受职能参谋人员的指导；直线指挥人员在分管的职责范围内具有一定职权；职能参谋人员对下级可提出建议与业务指导，在特殊情况时可指挥下属，并对直线主管负责。这种组织结构属于（）。A 直线型B 职能型C 直线－职能参谋型D 矩阵式E 委员会组织
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考题 问答题直线关系与参谋关系的角色是什么如何恰当处理直线与参谋间的矛盾，从而有效地发挥参谋人员的作用
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