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问答题
直线关系与参谋关系的角色是什么如何恰当处理直线与参谋间的矛盾,从而有效地发挥参谋人员的作用

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考题 在农场的权力结构中,直线权力与参谋权力之间的关系是:()A.对等关系B.直线命令、参谋执行C.参谋建议、直线命令

考题 直线权力和参谋权力的关系是“参谋建议、直线命令”的关系。()

考题 如何正确处理三种职权的关系()A、确保直线职权的有效运用B、注意发挥参谋职权的作用C、适当限制直线职权D、注意发挥职能职权的作用E、适当限制职能职权

考题 反映组织的纵向职权关系的是____A. 直线与参谋B. 直线与分权C. 参谋与分权D. 集权与分权

考题 直线关系与参谋关系有何区别?

考题 简述直线职权与参谋职权的关系。

考题 试论述如何协调好直线权力与参谋权利的关系?

考题 直线权利与参谋权利的关系可以概括为()。

考题 正确发挥参谋的作用,应做到()A、明确直线与参谋的关系,分清双方的职权关系与存在价值,从而形成相互尊重、相互配合的关系B、授予参谋机构必要的职能权利,以提高参谋人员的积极性C、以上说法都正确

考题 反映组织的纵向职权关系的是()A、直线与参谋B、直线与分权C、参谋与分权D、集权与分权

考题 在农场的权力结构中,直线权力与参谋权力之间的关系是()A、对等关系B、直线命令、参谋执行C、参谋建议、直线命令

考题 解决直线与参谋间矛盾的主要方法有()。A、取消参谋岗位B、双方共同组成团队C、参谋独立提出建议D、增强直线的权力

考题 直线职权,参谋职权,职能职权三者之间的关系是()。A、职能职权介于直线职权与参谋职权之间B、直线职权介于职能职权与参谋职权之间C、参谋职权介于直线职权与职能职权之间D、三者职权相互独立,没有联系

考题 解决直线管理人员与参谋人员间冲突的一个主要方法是()A、允许直线人员压制参谋人员B、让直线管理人员更多的依靠参谋人员的知识C、把直线与参谋的活动结合起来D、赋予直线管理人员参谋职权

考题 组织中的直线、参谋的相互关系与矛盾?

考题 在企业中,财务主管与财会人员之间的职权关系是()。A、直线职权关系B、参谋职权关系C、既是直线职权关系又是参谋职权关系D、都不是

考题 直线职能制与直线职能参谋制的区别是()A、直线职能制中职能部门起参谋作用,直线职能参谋制中职能部门拥有职能职权B、直线职能制吸收了专业化好处,直线职能参谋职没有C、直线职能制职能部门沟通困难,直线职能参谋职沟通顺畅D、直线职能制授权不明确,直线职能参谋职授权明确

考题 直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是()A、职能职权介于直线职权与参谋职权之间B、直线职权介于职能职权与参谋职权之间C、直线职权介于直线职权与职能职权之间D、三种职权相互独立,没有联系

考题 财务主管与财会人员之间的职权关系是()。A、直线职权关系B、参谋职权关系C、既是直线职权关系又是参谋职权关系D、都不是

考题 下述说法中正确的有( )。A、直线人员比参谋人员的权力大B、参谋人员比直线人员的权力大C、直线制优于参谋制D、参谋制优于直线制

考题 单选题直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是()A 职能职权介于直线职权与参谋职权之间B 直线职权介于职能职权与参谋职权之间C 直线职权介于直线职权与职能职权之间D 三种职权相互独立,没有联系

考题 单选题直线职权,参谋职权,职能职权三者之间的关系是()。A 职能职权介于直线职权与参谋职权之间B 直线职权介于职能职权与参谋职权之间C 参谋职权介于直线职权与职能职权之间D 三者职权相互独立,没有联系

考题 单选题反映组织的纵向职权关系的是()A 直线与参谋B 直线与分权C 参谋与分权D 集权与分权

考题 多选题对于参谋职权与直线职权,下列说法不正确的是(  )。A直线职权是上级指挥下级工作的权力B参谋职权旨在协助直线职权有效地完成组织目标C二者之间是“参谋建议、直线命令”的关系D参谋职权应受直线职权的领导

考题 单选题解决直线与参谋间冲突的一个主要方法是__________。A 赋予直线管理人员参谋职权B 让直线人员更多地依靠参谋人员的知识C 允许直线人员压制参谋人员D 把直线与参谋的活动结合起来

考题 问答题试论述如何协调好直线权力与参谋权利的关系?

考题 单选题解决直线与参谋间矛盾的主要方法有()。A 取消参谋岗位B 双方共同组成团队C 参谋独立提出建议D 增强直线的权力