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2015年1月10日,小王入职时,公司告知他有三个月的试用期,但是没有与小王签订书面的劳动合同。2015年3月15日,公司通知小王,由于他在试用期表现不佳,所以公司决定辞退他。对此,下列说法正确的是()
- A、公司应当在聘用小王之后的一个月内与其订立劳动合同
- B、公司口头告知小王的试用期有效
- C、如果小王不要求继续履行合同,用人单位应当按照经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
- D、如果小王要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行
参考答案
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小王是某检察院信访部门的工作人员,一日他接待一位上访人员,该上访人举报其单位领导有贪污行为,那么在接待时,小王应当告知上访人的事项是( )。A.告知他提交一份书面举报材料B.告知他提供确实充分的证据C.告知他不要诬告,并向其说明诬告应负的法律责任D.告知他有申请回避的权利
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小张是已经入职2个多月的财务部员工,根据试用期约定,再有20天他就要办理转正手续了。你现在是公司的人力资源主管,早上小张向你咨询了有关办理转正手续的流程,私下里你也向财务部经理沟通过,他对小张的工作基本满意。接下来你如何对小张进行试用期考评?试用期考评需要做哪些工作?(不少于1500字)
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B.某纸盒厂招用了一批不满16岁的初中毕业生从事粘包装盒的工作
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D.小李在试用期内发现自己不喜欢这项工作,于是通知单位解除合同,3日后就不来上班了
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小王是事业单位的职工,一直未婚,工龄为30年,单位一直发放购房补贴。去世后他的亲戚想继承他的购房补贴,但被告知他的亲戚不能继承,他的亲戚怀疑是单位私吞了小王的购房补贴,认为自己的权益被侵犯了。
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清洁工小王同时在市两家公司上班,下列说法正确的是()。A、两家公司应当分别为小王缴纳工伤保险费B、小王先入职的公司为小王缴纳工伤保险费C、小王后入职的公司为小王缴纳工伤保险费D、因领取两份工资待遇,小王的工伤保险费由本人缴纳
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小张大学毕业入职A公司,公司与其签订为期一年的劳动合同,约定试用期为3个月,试用期工资以当地最低工资标准给付,试用期满后,如果公司认为小张不能胜任公司,可以再次约定试用期。请问这些内容哪些是不合法的,请简要说明理由。
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以下说法正确的是()A、经纪人H从链家离职时因未办理离职手续被列入黑名单,3个月后他想入职到平台上同城的另一家加盟门店,他只需要补办离职手续移除黑名单即可入职B、经纪人H从北京链家离职时因未办理离职手续被列入黑名单,6个月后他想入职到大连优铭家,他需要补办离职手续移除黑名单并签署《转会协议》后即可入职C、经纪人H从链家离职时因欠款被列入黑名单,12个月后他想入职到平台上同城的另一家加盟门店,他只需要缴纳欠款移除黑名单即可入职D、经纪人H从链家离职时因欠款被列入黑名单,6个月后他想入职到平台上同城的另一家加盟门店,他只需要缴纳欠款移除黑名单即可入职
考题
2013年7月,小李大学毕业,到一家施工企业应聘技术员。小李入职后单位行政主管告知他有三个月试用期,试用期结束后签订劳动合同,试用期每月工资800元。三个月试用期快到时,单位行政主管通知他,由于在试用期表现不佳,所以公司决定辞退他。该施工企业与小李的口头合同是否有效?
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问答题2013年7月,小李大学毕业,到一家施工企业应聘技术员。小李入职后单位行政主管告知他有三个月试用期,试用期结束后签订劳动合同,试用期每月工资800元。三个月试用期快到时,单位行政主管通知他,由于在试用期表现不佳,所以公司决定辞退他。该施工企业与小李的口头合同是否有效?
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单选题刘飞在与峰峰公司进行入职洽谈时,想要了解公司的基本情况和工作内容及劳动报酬,但该公司均以不得泄露公司情况为由表示拒绝,对此,下列说法错误的是()。A
峰峰公司应如实告知刘飞公司的基本情况B
峰峰公司有权利对工作内容及劳动报酬进行保密,不告诉刘飞C
峰峰公司应如实告知刘飞工作内容及劳动报酬D
峰峰公司有权了解刘飞的相关情况
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判断题小王从公司技术部被调任至市场部,公司让他在市场部重新实习三个月。A
对B
错
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