考题
事业单位的基本用人制度是（ ）．A．委任制B．终身雇佣制C．聘用制D．劳动合同制
考题
人们把日本企业的管理格局概括为三大神器,它们是:()
A.终身雇佣制B.年功序列工资C.短期雇佣制D.企业工会
考题
下面属于日本企业的管理制度包括()。
A.终身雇佣制B.个人决策制C.缓慢晋升制D.工作轮换制E.工作固定制
考题
()是日本企业文化的精髓。
A.终身雇佣制B.年功序列工资制C.团队精神D.创新精神
考题
终身雇佣制是日本人力资源招聘的特点。()
此题为判断题(对，错)。
考题
日本的企业中,其管理则是建立在:()。
A.阶段性雇佣制的基础上B.阶段性服务制的基础上C.终身服务制的基础上D.终身雇佣制的基础上
考题
美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和()、对抗性的劳资关系、刚性工资。A、年功序列制B、注重个人能力的晋升制度C、终身雇佣制D、其他
考题
终身雇佣制、年功序列制和企业工会是日本企业经营模式的三大支柱。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在日本的人力资源管理制度中，年功序列制以（）为基础，又对这一制度起到巩固作用。A、企业工会制度B、计件工资制C、核心员工制D、终身雇佣制
考题
经营者的激励机制包括（）A、终身雇佣制B、连升连任制C、物质报酬制D、控制权制E、声誉制
考题
（）、主要银行体系以及交叉持股是日本非凡成就的基础。A、合同雇佣制B、终身雇佣制C、固定工制度D、年功序列制
考题
实行企业终身雇佣制的国家是（）A、日本B、德国C、美国D、中国
考题
随着时代的快速发展，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背景下日本*企业界开始对终身雇佣制作出改革。
考题
你对我国高等学校实行“党委领导下的校长负责制”的原因是如何理解的？你认为这种体制下各有关方面的职责权应如何配置？
考题
什么是纸币本位制？其有何特点？应如何正确理解目前我国的“一国三币”制度？
考题
（）是日本企业文化的精神支柱A、儒家文化B、民族特性C、企业工会制D、年功序列制E、终身雇佣制
考题
终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）A、50岁B、55岁C、60岁D、65岁
考题
问答题你对我国高等学校实行“党委领导下的校长负责制”的原因是如何理解的？你认为这种体制下各有关方面的职责权应如何配置？
考题
判断题随着时代的快速发展，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背景下日本*企业界开始对终身雇佣制作出改革。A
对B
错
考题
多选题日本企业文化的精神支柱是（）A儒家文化；B民族特性；C企业工会制；D年功序列制；E终身雇佣制
考题
单选题日本的企业中，其管理则是建立在（）A
阶段性雇佣制的基础上B
阶段性服务制的基础上C
终身服务制的基础上D
终身雇佣制的基础上
考题
单选题实行企业终身雇佣制的国家是（）A
日本B
德国C
美国D
中国
考题
问答题什么是终身雇佣制？对这种管理制度应如何理解？
考题
单选题（）、主要银行体系以及交叉持股是日本非凡成就的基础。A
合同雇佣制B
终身雇佣制C
固定工制度D
年功序列制
考题
单选题在日本的人力资源管理制度中，年功序列制以（）为基础，又对这一制度起到巩固作用。A
企业工会制度B
计件工资制C
核心员工制D
终身雇佣制
考题
多选题日本全面学习世界发达国家企业管理先进制度，形成日本本国特色的企业管理制度。其核心是（），被称为日本式经营的“三大法宝”。A岗位责任制B终身雇佣制C年功序列工资制D企业内工会制
考题
单选题日本有别于其他国家的管理制度是（）。A
岗位责任制B
工会组织C
质量监测制D
终身雇佣制