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就业证期限届满如需继续聘雇，用人单位应当在就业证期满前（）内，向市劳动局申办就业证延期手续。
- A、十五日
- B、一个月
- C、三十日
- D、二个月
参考答案
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考题
邢某(台湾地区居民)与森永公司于2014年ll月22驾签订了l年期的《聘任合同书》，担任其艺术顾问。森永公司为邢某办理了《台港澳人员就业证》。该证件于2015年4月l3目到期后，双方因未续办《台港澳人员就业证》及是否继续履行聘任合同产生纠纷，邢某申请传裁。针对本案，下列说法正确的是()A.办理《就业证》是用人单位的义务B.《就业证》过期不影响邢某与森永公司的劳动关系C.邢某的《就业证》到期，但与森永公司的劳动合同履行期限未届满，双方仍存在劳动关系D.台湾地区居民与内地用人单位建立劳动关系，即使未取得《就业证》，也受劳动法的保护
考题
依据《民法典》规定,物业服务期限届满前,业主依法共同决定续聘的,应当与原物业服务人在合同期限届满前续订物业服务合同。物业服务期限届满前,物业服务人不同意续聘的,应当在合同期限届满前()日书面通知业主或者业主委员会,但是合同对通知期限另有约定的除外。
A、十五B、三十C、六十D、九十
考题
依据《民法典》规定,物业服务期限届满前,物业服务人不同意续聘的,应当在合同期限届满前()书面通知业主或者业主委员会,但是合同对通知朋服另有约定的除外。
A、30日B、60日C、90日D、100日
考题
关于《外国人就业证》年检的相关描述不正确的是（）A、逾期未办理就业证年检手续的，就业证自行失效B、应在合同期满前三十日内到发证机关办理年检手续C、应在就业满一年前三十日内到发证机关办理年检手续
考题
发证部门对期限一年以上的《外国人就业证》实行年检。用人单位聘用外国人每满一年，应当在期满前（）内凭填写正确的《外国人就业证年检表》向发证部门为外国人办理就业证年检手续。A、十天B、二十天C、三十天D、四十天
考题
聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）A、及时报告劳动和公安部门B、将其就业证和居留证件交还该名外国人C、到公安机关办理出境手续D、将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门
考题
单选题关于《外国人就业证》年检的相关描述不正确的是（）A
逾期未办理就业证年检手续的，就业证自行失效B
应在合同期满前三十日内到发证机关办理年检手续C
应在就业满一年前三十日内到发证机关办理年检手续
考题
多选题关于《外国人就业证》年检的相关描述正确的是（）A逾期未办理就业证年检手续的，就业证自行失效B应在合同期满前三十日内到发证机关办理年检手续C应在就业满一年前三十日内到发证机关办理年检手续D《外国人就业证》和《台港澳人员就业证》一样，不需要年检
考题
单选题关于中外合作经营企业的合作期限，下列表述中，不正确的是（ ）。A
合作企业合作期限届满，若继续经营，则应在距合作期限届满的180天前向审批机关提出申请B
审批机关应当在接到申请之日起30日内，决定是否批准C
经批准延长合作期限的，延长的期限从期限届满后第一天计算D
外国合作者已经先行回收投资完毕，合作企业期限届满，也应当在距合作期限届满的180天前向审批机关提出申请
考题
多选题聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）A及时报告劳动和公安部门B将其就业证和居留证件交还该名外国人C到公安机关办理出境手续D将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门
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