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当一个人佯装愤怒时,他只有愤怒的外在行为,却没有真正的内在主观体验和生理唤醒,也是一个真正的情绪过程。()
参考答案
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考题
一个人外在动机较高,就会抑制他的真正或内在兴趣,从而影响他的工作表现。最显著的是,如果任务本身是有意义的,外在奖励会影响他的投入度。这对成人和孩子都不例外,尤其当他们就因为完成一项任务而受到奖励时更是如此。然而,提供表扬并不会影响内在兴趣,只要反馈被认为是真诚的
根据以上表述,可推出的最恰当的结论是( )。
A.就工作而言,人的外在动机和内在兴趣是成反比的
B.当一项工作任务本身的意义并不明显或未被执行员工认识到时,给予较高的外在奖励将无助于他的投入
C.一个人在做自己喜欢做的工作时,你给他的薪酬越高,那么他反而不会喜欢这份工作
D.当员工即将要做一项工作时,管理者让他明白这项工作的意义比给予他较高的外部奖励更重要
考题
关于侵犯行为,以下表述正确的是()A.工具性攻击是一种源自愤怒的行为
B.当一个人意识到自己在目标的达成上受到阻碍时,他做出攻击反应的可能性提高
C.攻击行为通常通过观察和模仿其他人的行为而获得
D.当一个人意识到自己在目标的达成上受到阻碍时,他做出攻击反应的可能性降低
考题
与愤怒的患者进行沟通时,护士应该A.不对患者的愤怒行为做出正面回答
B.主动倾听,了解和分析患者愤怒的原因
C.制止患者愤怒的发泄
D.直接让有关领导出面解决
E.对其愤怒行为给予批评
考题
调节患者愤怒情绪时,以下哪项正确()A、认识愤怒的概念B、鼓励患者寻找社会支持系统方面的问题C、让患者学习控制愤怒,适当发怒包括语言和行为表现D、预测可能发生的攻击行为并在发生后给予干预
考题
愤怒时内心压力很大,对其理解不正确的是()A、愤怒出现之前常被焦虑包围,内心压力也很大B、愤怒时间越长,愤怒越强烈,行为越难控制C、我们时常愤怒是因为我们身体的原因D、权益受损,受伤害,被忽略,抬高身价都会愤怒
考题
单选题愤怒时内心压力很大,对其理解不正确的是()A
愤怒出现之前常被焦虑包围,内心压力也很大B
愤怒时间越长,愤怒越强烈,行为越难控制C
我们时常愤怒是因为我们身体的原因D
权益受损,受伤害,被忽略,抬高身价都会愤怒
考题
单选题与愤怒的患者进行沟通时,护士应该()。A
不对患者的愤怒行为做出正面回答B
制止患者愤怒的发泄C
对其愤怒行为给予批评D
主动倾听,了解和分析患者愤怒的原因E
直接让有关领导出面解决
考题
多选题当一个人在工作场所遇到烦人的事情时,可以有效的释放愤怒的方法有: 哭泣()A写作B交谈C锻炼D大吼或扔东西
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