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管理的任务在于通过有效地管理人、财、物等资源来实现企业的目标，而要管理这些资源，需要通过反映这些资源的信息来管理。
参考答案
更多 “管理的任务在于通过有效地管理人、财、物等资源来实现企业的目标，而要管理这些资源，需要通过反映这些资源的信息来管理。” 相关考题
考题
管理的核心是( )。A．处理好各种人际关系B．有效地利用人、财、物、技术、信息等各种资源C．有效地利用决策、计划、组织、领导、激励和控制等各种管理职能D．用尽可能少的支出去实现既定的目标
考题
以下列举操作计划构成要素不正确的是（）。A、目的、目标与任务、指标、时间、资源（人、财、物、流）B、目的、目标和任务、指标、时间、流程、资源（人、财、物、流）C、目标与任务、指标、时间、流程、资源（人、财、物、力）D、目的、目标与任务、指标、时间、流程、资源（人、财、物、力）
考题
关于管理的概念正确的是（）A、管理的基本对象是财、物、信息等内容B、真正的管理是针对财、物、信息等的管理C、管理的第一要素是管理人、财、物D、管理工作的核心是对人的管理E、管理是对组织的资源进行有效整合以达到组织既定目标与责任的动态创造性活动
考题
将选定的最优方案进行分工落实，将经营管理决策具体化，合理有效地组织各部门，协调企业的供、产、销及人、财、物之间的关系，保证企业总目标和任务的实现，并为控制和考核创造条件。这一目标属于（）A、正确决策B、合理规划C、有效控制D、合理评价
考题
人性管理理论所提出的假设，下列哪项不属于Y理论的假设（）A、有效通过综合运用人、财、物来实现组织目标B、给人安排具有吸引力和富有意义的工作，使个人需要与和组织目标统一C、以利润为出发点来考虑对人、财、物等生产要素的运用D、鼓励人们参与自身目标和组织目标的制定
考题
单选题将选定的最优方案进行分工落实，将经营管理决策具体化，合理有效地组织各部门，协调企业的供、产、销及人、财、物之间的关系，保证企业总目标和任务的实现，并为控制和考核创造条件。这一目标属于（）A
正确决策B
合理规划C
有效控制D
合理评价
考题
单选题为了有效地实现目标，通过建立组织结构和调配各种资源，从而将组织内部各要素连接成一个系统，使人、财、物得到合理的使用。这是学校管理的（）A
指挥职能B
组织职能C
协调职能D
控制职能
考题
多选题以下列举操作计划构成要素不正确的是（）。A目的、目标与任务、指标、时间、资源（人、财、物、流）B目的、目标和任务、指标、时间、流程、资源（人、财、物、流）C目标与任务、指标、时间、流程、资源（人、财、物、力）D目的、目标与任务、指标、时间、流程、资源（人、财、物、力）
考题
单选题关于管理的概念正确的是（）A
管理的基本对象是财、物、信息等内容B
真正的管理是针对财、物、信息等的管理C
管理的第一要素是管理人、财、物D
管理工作的核心是对人的管理E
管理是对组织的资源进行有效整合以达到组织既定目标与责任的动态创造性活动
考题
判断题管理的任务在于通过有效地管理好人、财、物等资源来实现组织的目标，而要管理这些资源，需要通过反映这些资源的信息来管理。A
对B
错
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