网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

简述梅奥认为访谈时引人注意的作用。

参考答案

更多 “简述梅奥认为访谈时引人注意的作用。” 相关考题
考题 梅奥的人际关系理论认为企业中并不存在非正式组织。()
查看答案
考题 简述梅奥的人际关系组织理论。
查看答案
考题 简述梅奥的人际关系理论的主要观点。
查看答案
考题 简述梅奥对管理思想发展的贡献。
查看答案
考题 简述梅奥认为的社会解体的主要原因。
查看答案
考题 梅奥认为，组织中不存在非正式组织。
查看答案
考题 简述梅奥人际关系理论的主要观点。
查看答案
考题 梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足度。
查看答案
考题 梅奥认为，解决社会和个人解体问题的办法在于（）A、国家的有限作用B、国家的全面介入C、社群的自治D、国家和社会的互动
查看答案
考题 简述梅奥对群氓假设的驳斥。
查看答案
考题 简述泰罗的科学管理与梅奥的霍桑实验的比较？
查看答案
考题 简述梅奥的“社会人”假说。
查看答案
考题 梅奥认为，人是“社会人”。
查看答案
考题 为什么梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足程度？
查看答案
考题 梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A、梅奥试验B、霍桑试验C、人际试验D、工作群体试验
查看答案
考题 梅奥的霍桑实验有（）。A、工作环境试验B、物质条件试验C、访谈试验D、接线板接线工作室试验E、铁锹试验
查看答案
考题 简述梅奥人际管理学说的主要内容。
查看答案
考题 梅奥认为，正式组织中存在着大量的非正式组织。
查看答案
考题 梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
查看答案
考题 梅奥对霍桑试验进行总结，认为工人是社会人。
查看答案
考题 问答题简述梅奥对人际关系学说的贡献。
查看答案
考题 问答题简述梅奥认为访谈时引人注意的作用。
查看答案
考题 问答题简述梅奥认为的社会解体的主要原因。
查看答案
考题 问答题简述梅奥关于社会人假设的主要观点
查看答案
考题 单选题梅奥认为，解决社会和个人解体问题的办法在于（ ）A 国家的有限作用B 国家的全面介入C 社群的自治D 国家和社会的互动
查看答案
考题 问答题简述梅奥人际关系理论的主要观点是什么？
查看答案
考题 问答题简述泰罗的科学管理与梅奥的霍桑实验的比较？
查看答案
热门标签
最新试卷