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年度内受到装维“红线”管理处罚的个人，一律取消年度评先评优资格

参考答案

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考题 单位年度累计发生( )违反衢州市“八条禁令”的，一律取消单位当年评优、评先资格。A.一人(次)及以上B.两人(次)及以上C.五人(次)及以上D.十人(次)及以上
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考题 《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定,受到责任追究的党政领导干部,取消()的资格。 A. 当年年度考核评优B. 次年年度考核评优C. 评选先进个人D. 评选各类先进
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考题 公司安全生产实行什么制,任何个人在年度内发生一起任何工伤事故及重伤以上安全事故取消其在年度的评优评先资格?
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考题 受到问责的员工应取消当年年度考核评优评先的资格。()此题为判断题(对，错)。
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考题 行政执法人员在年度行政执法评议考核中被确定为不称职的，予以离岗培训、暂扣行政执法证件，并取消什么资格。（）A、永久行政执法B、当年行政执法C、当年评优评先
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考题 一年内两次被问责的，取消当年度评先评优资格，扣减两个月绩效工资，造成经济损失的应给予赔偿，年度考核定为不称职。
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考题 一年内两次受到作风问责的，取消当年度评先评优资格，扣减（）绩效工资，造成经济损失的应给予赔偿，年度考核定为不称职（不合格）。A、半个月B、一个月C、两个月D、三个月
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考题 受到通报批评、公开道歉、（）、调离工作岗位责任追究的，取消当年评先评优资格。
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考题 对个人违规积分达到30分（含30分）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核不得考核为A、B档。
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考题 在一个会计年度内，同一会计主管考核结果出现（）“不称职”的，取消当年评优评先资格。A、一次（含）B、两次C、三次D、四次
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考题 受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或处理期内考核评先评优资格。
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考题 对被追究行政责任的人员及所在单位，应当（）。A、取消当年评先评优资格B、取消当年及次年评先资格C、取消当年评优资格D、取消当年及次年各种奖励资格
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考题 受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。
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考题 在党风廉政建设责任制执行中，受到责任追究的领导班子、领导干部，取消（）。A、当年年度考核评优和评选各类先进的资格B、当年年度评选各类先进的资格C、当年和次年年度考核评优资格D、当年和次年年度评选各类先进的资格
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考题 任何个人在年度内发生一起任何工伤事故及重伤以上安全事故取消其在年度的评优评先资格，这叫公司实行安全生产的什么制？
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考题 员工在受处分期间不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格，年度考核不得评为C档。
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考题 分行会计工作年度考核结果为一般（含）及以下的，分行行长、分行会计运营主管行长以及分行会计运部负责人不参加总行年度所有序列个人评优评先活动，但可参加分行个人评优评先活动。
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考题 受到问责的党政领导干部，取消当年（）资格。A、年度考核评优B、评选各类先进C、党内评选各类先进D、年度考核评优和评选各类先进
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考题 “安全红线制度”不达优者（）A、取消本人年度各类培训资格B、停发所在等级的技术津贴C、不得参与年底各类评选评优
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考题 问答题任何个人在年度内发生一起任何工伤事故及重伤以上安全事故取消其在年度的评优评先资格，这叫公司实行安全生产的什么制？
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考题 判断题受到问责的员工应取消当年年度考核评优评先的资格。A 对B 错
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考题 多选题“安全红线制度”不达优者（）A取消本人年度各类培训资格B停发所在等级的技术津贴C不得参与年底各类评选评优
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考题 单选题对被追究行政责任的人员及所在单位，应当（）。A 取消当年评先评优资格B 取消当年及次年评先资格C 取消当年评优资格D 取消当年及次年各种奖励资格
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考题 单选题在党风廉政建设责任制执行中，受到责任追究的领导班子、领导干部，取消（）。A 当年年度考核评优和评选各类先进的资格B 当年年度评选各类先进的资格C 当年和次年年度考核评优资格D 当年和次年年度评选各类先进的资格
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考题 判断题员工在受处分期间不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格，年度考核不得评为C档。A 对B 错
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考题 判断题对个人违规积分达到30分（含30分）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核不得考核为A、B档。A 对B 错
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考题 单选题在一个会计年度内，同一会计主管考核结果出现（）“不称职”的，取消当年评优评先资格。A 一次（含）B 两次C 三次D 四次
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