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人体的最佳工作负荷是指正常情况下，人体工作8小时不产生（）的最大工作负荷值.

  • A、疲劳感觉
  • B、不适感觉
  • C、过度疲劳
  • D、疲劳积累

参考答案

更多 “人体的最佳工作负荷是指正常情况下，人体工作8小时不产生（）的最大工作负荷值.A、疲劳感觉B、不适感觉C、过度疲劳D、疲劳积累” 相关考题
考题 船员的疲劳属于职业疲劳，是船员在船上（）综合作用下，人的机体功能和工作能力下降某种程度时，反应出来的生理和心理现象。A.工作负荷B.生活环境C.工作负荷和生活环境
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考题 同样的工作强度，人体处于人体生理节律兴奋期时，由于人体比较兴奋容易产生疲劳而产生人为的失误。此题为判断题(对，错)。
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考题 学习生理负荷达临界限度的指标为 A、早期疲劳B、抑制C、过度兴奋D、过度疲劳E、失眠
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考题 下列关于身体活动后的恢复叙述正确的有（）。 A.人体身体活动过程中的关键环节是恢复和适应。 B.体力负荷使人体产生疲劳，停止活动后疲劳逐渐缓解 C.机体经历从疲劳到恢复的过程后，会对一定体力负荷逐渐适应，耐受疲劳能力增强 D.合理的身体活动计划应循序渐进地增加活动量，使机体能够逐渐适应，运动后疲劳能够及时恢复 E.疲劳和恢复表现在各种生理、生化指标的变化上。通过这些指标对疲劳程度和恢复过程进行测量，可以分析体力负荷量与机体耐受力之间的关系
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考题 劳动过程中，人体承受了肉体或精神上的负荷，受工作负荷的影响产生负担，负担随时间推移，不断地积累就将引发疲劳。归结起来疲劳有两个方面的主要原因。一个是工作条件因素，一个是作业者本身的因素。下列属于工作条件因素的是（ ）。A.流水线上分工过细的专门操作 B.控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求 C.过多的督导和过分的暗示 D.照明欠佳，噪声太强 E.劳动制度和生产组织不合理
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考题 劳动过程中，人体受工作负荷的影响产生负担，随时间不断积累，从而引发疲劳。疲劳可分为肌肉疲劳和()。A.生理疲劳 B.精神疲劳 C.视觉疲劳 D.环境疲劳
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考题 劳动过程中，人体受工作负荷的影响产生负担，随时间不断积累，从而引发疲劳。按疲劳产生的原因，可分为体力疲劳和（ ）A.视觉疲劳 B.心理疲劳 C.视觉疲劳 D.听觉疲劳
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考题 劳动过程中，人体受工作负荷的影响产生负担，随时问不断积累，从而引发疲劳。按照疲劳产生的原因，可分为体力疲劳和(　　)。 A.生理疲劳 B.精神疲劳 C.视觉疲劳 D.环境疲劳
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考题 劳动过程中，人体受工作负荷的影响产生负担，随时间不断积累，从而引发疲劳。按疲劳产生的原因，可分为体力疲劳和()A:生理疲劳B:精神疲劳C:视觉疲劳D:环境疲劳
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考题 劳动过程中，人体受工作负荷的影响产生负担，随时间不断积累，从而引发疲劳。按疲劳产生的原因，可分为（）。A.生理疲劳和心理疲劳 B.组织疲劳和神经疲劳 C.肌肉疲劳和精神疲劳 D.外因疲劳和内因疲劳
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考题 劳动过程中，人体承受了肉体或精神上的负荷，受工作负荷的影响产生负担，负担随时间推移，不断地积累就将引发疲劳。归结起来疲劳有两个方面的主要原因：工作条件因素和作业者本身因素。下列属于工作条件因素的是（ ）。A.作业劳动强度大 B.高温高湿 C.作业动作单一 D.机器设计不良 E.技能不熟练
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考题 正确理解“疲劳”：（）。A、疲劳是一种疾病，需要认真对待B、疲劳是人体自身的一种保护性反应，是机体超负荷工作的信号C、疲劳是正常的，无需紧张D、疲劳是健康无形的杀手
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考题 作业工程分为四个阶段，顺序为（）.1工作适应期2最佳工作期3疲劳期4疲劳积累期.A、1324B、1342C、1234D、2134
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考题 高于工作面15cm的重复操作，如果不考虑人体可及范围和静负荷疲劳的特点，可取（）作业岗位。A、站姿B、跪姿C、坐姿D、卧姿
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考题 某公司打字员，长时间工作后，主诉头痛、眼干、眼痛和视物模糊等，属何种类型疲劳？（）A、暂时性疲劳B、脑力疲劳C、全身性疲劳D、局部性疲劳E、感觉性疲劳
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考题 “精神涣散”常是由于（）而产生的：A、工作不认真；B、超负荷工作；C、压力和疲劳；D、B、C都是。
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考题 连续的负荷积累要使其产生过度疲劳才能收到更好的效果。
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考题 （）时期人只有轻微的自觉症状，心电图、脑电图、机能试验均无异常改变；大运动量锻炼后感觉劳累，恢复时间延长。A、早期过度疲劳B、中期过度疲劳C、晚期过度疲劳D、过度疲劳
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考题 疲劳的产生与发展具有以下几个方面的特点（）。A、疲劳的积累B、疲劳的持续C、疲劳的发展与人体的生理效率有关D、疲劳的适应
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考题 不是产生脑力疲劳的因素的是（）A、高脑力负荷B、单调作业C、操作者对工作的态度、期望、动机D、宽松的工作环境
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考题 制定学习负荷的生理学依据应是（）A、兴奋状态B、早期疲劳出现C、显著疲劳出现D、过度疲劳出现E、疲倦出现
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考题 疲劳本身所固有的复杂性，决定了即使在同一环境中的人们对疲劳的感觉性也不不一样，性别、年龄都是能够导致对生理疲劳和心理疲劳的感受不同的因素，这是作业疲劳产生的（）。A、工作环境因素B、生理因素C、心理因素D、机器折旧
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考题 作业人员感觉自身状态不佳、疲劳、身体不适时，应主动向（）汇报。A、工作负责人B、工作许可人C、工作票签发人D、分管领导
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考题 单选题“精神涣散”是由于（）而产生的：A 工作不认真；B 超负荷工作；C 压力和疲劳；D D、C都是。
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考题 单选题“精神涣散”常是由于（）而产生的：A 工作不认真；B 超负荷工作；C 压力和疲劳；D B、C都是。
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考题 单选题作业工程分为四个阶段，顺序为（）.1工作适应期2最佳工作期3疲劳期4疲劳积累期.A 1324B 1342C 1234D 2134
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考题 单选题人体的最佳工作负荷是指正常情况下，人体工作8小时不产生（）的最大工作负荷值.A 疲劳感觉B 不适感觉C 过度疲劳D 疲劳积累
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