考题
疲劳是由于脑力工作时间的强度或时间超负荷，导致皮层细胞功能的消耗超过限度时而产生的一种保护性抑制现象。()
考题
同样的工作强度，人体处于人体生理节律兴奋期时，由于人体比较兴奋容易产生疲劳而产生人为的失误。此题为判断题(对，错)。
考题
由于齿轮油泵的齿轮重叠系数一般为1.05～1.1,而导致( )。A.工作压力不能很高B.产生困油现象C.产生噪声和振动
考题
正确理解“疲劳”：（）。A、疲劳是一种疾病，需要认真对待B、疲劳是人体自身的一种保护性反应，是机体超负荷工作的信号C、疲劳是正常的，无需紧张D、疲劳是健康无形的杀手
考题
当压力小于燃具额定压力时，燃具在超负荷下工作会产生不完全燃烧。
考题
体力疲劳是指由于从事身体训练使身体（）能力下降而产生的疲劳。A、抵抗B、工作C、免疫D、活力
考题
管道的疲劳裂纹，是管道在压力变化、热变化和（）循环工作条件下产生的。
考题
由于分析工作不细心而产生的分析误差，一般称为系统误差。正确：由于分析工作不细心而产生的分析误差，一般称偶然误差。
考题
超负荷工作表现出来的不良反应：（）A、全身性肌肉和关节性酸痛；B、全身泛力（全身疲劳）；C、反应能力和注意力降低；D、都是。
考题
下列哪种情况易造成“精神涣散”？（）A、压力和疲劳；B、缺乏训练和经验；C、局面难以确定；D、对规定不熟悉。
考题
（）是主要由于工作而产生的一些消极后果的反应。A、工作效率B、工作压力C、工作意外
考题
人体的最佳工作负荷是指正常情况下，人体工作8小时不产生（）的最大工作负荷值.A、疲劳感觉B、不适感觉C、过度疲劳D、疲劳积累
考题
一位寿险公司员工由于与同事在工作交往过中产生冲突而产生了较大的压力，导致这种压力产生的压力源被称为（）。A、时间性压力源B、遭遇性压力源C、情境性压力源D、预期性压力源
考题
培训需求产生的原因：（）A、由于工作变化而产生的培训需求B、由于人员变化而产生的培训需求C、由于绩效变化而产生的培训需求
考题
疲劳本身所固有的复杂性，决定了即使在同一环境中的人们对疲劳的感觉性也不不一样，性别、年龄都是能够导致对生理疲劳和心理疲劳的感受不同的因素，这是作业疲劳产生的（）。A、工作环境因素B、生理因素C、心理因素D、机器折旧
考题
由于齿轮油泵的齿轮重叠系数一般为1.05～1.1，而导致（）。A、工作压力不能很高B、产生困油现象C、产生噪声和振动
考题
齿轮马达工作是由于输入高压油后而产生了（）。A、压力B、转速C、扭矩D、力矩
考题
影响个人工作表现的因素包括：（）A、健康状况和压力B、时间压力和期限。C、工作量超负荷或不足量。D、睡眠、生物律和倒班
考题
工作负荷与人的表现之间的关系（）A、工作量超负荷，表现欠佳B、工作量不足，表现良好C、工作量超负荷，精神涣散D、工作量不足，精力集中
考题
单选题超负荷工作表现出来的不良反应：（）A
全身性肌肉和关节性酸痛；B
全身泛力（全身疲劳）；C
反应能力和注意力降低；D
都是。
考题
单选题“精神涣散”是由于（）而产生的：A
工作不认真；B
超负荷工作；C
压力和疲劳；D
D、C都是。
考题
单选题下列哪种情况易造成“精神涣散”？（）A
压力和疲劳；B
缺乏训练和经验；C
局面难以确定；D
对规定不熟悉。
考题
单选题“精神涣散”常是由于（）而产生的：A
工作不认真；B
超负荷工作；C
压力和疲劳；D
B、C都是。
考题
单选题人体的最佳工作负荷是指正常情况下，人体工作8小时不产生（）的最大工作负荷值.A
疲劳感觉B
不适感觉C
过度疲劳D
疲劳积累
考题
单选题（）是主要由于工作而产生的一些消极后果的反应。A
工作效率B
工作压力C
工作意外
考题
单选题体力疲劳是指由于从事身体训练使身体（）能力下降而产生的疲劳。A
抵抗B
工作C
免疫D
活力
考题
单选题疲劳是由于（）而导致精疲力竭、学习或工作效率下降的一种现象。 ①工作时间过长②劳动强度过大③心理压力过重④睡眠时间过长A
①②③B
①②③④C
②③④D
①③④
