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民主型领导是指领导者个人决定一切,布置下属执行。


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考题 领导者个人决定一切,布置下属执行,权力定位于领导者,很少听取下属的意见。这种领导作风属于A.权威型B.命令型C.民主参与型D.专权型E.自由放任型

考题 领导者放手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由。上述这种领导方式属于( )领导方式。A.集权型 B.放任型 C.参与型 D.民主型

考题 个人决定一切,要求下属绝对服从的领导是()领导。A、放任型B、专权型C、民主型

考题 领导者个人决定一切,布置下属执行,权力定位于领导者,很少听取下属的意见。这种领导作风属于()A、权威型B、命令型C、民主参与型D、专权型E、自由放任型

考题 领导者个人决定一切,布置下属执行,权力定位于领导者,很少听取下属的意见。这种领导作风属于()A、投盛型B、命令型C、民主参与型D、自主型E、自由放任型

考题 领导者个人决定一切,布置下属执行是()。A、放任型领导B、民主型领导C、专权型领导D、散漫型领导

考题 专权型领导是指领导者个人决定一切,布置下属执行。

考题 决策由领导者做出,下级无权参与,而且必须无条件执行和服从领导者决定,这属于哪种领导方式的特征()。A、专制型B、民主参与型C、放任型D、权变型

考题 ()的领导要求职工一切按规则做,即要求职工以任务为中心工作,通过制度来约束自己的行动。领导者布置任务也均以制度措施为依据,要求下属职工必须严格按照规章制度加以执行。

考题 由下属自行确定工作目标并解决问题,领导者不参与、不干涉集体活动,完全凭下属的自觉性完成工作的领导方式是()A、专制型B、民主型C、授权型D、放任型

考题 领导者把一切权力集中在领导者手中,所有政策均由领导者决定,发号施令,要求他人服从,为人独断;下属没有机会参与决策;领导者安排一切工作内容、程序和方法;领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威,很少奖励等,属于专制型领导。

考题 民主型领导是指领导者撒手不管,下属愿意怎样就怎样做,完全自由。

考题 主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属的领导者属于()A、民主式领导者B、集权式领导者C、魅力型领导者D、变革型领导者

考题 ()是指领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件与沟通渠道。A、指示型B、推销型C、参与型D、授权姓

考题 民主式领导方式的特点之一是()A、领导者预先安排一切工作的程序和方法,下属只能服从B、分配工作时尽量照顾到个人的能力,兴趣和爱好C、对工作事先无布置,事后无检查,权力完全给予个人,一切悉听尊便D、领导方法的选择取决于环境和个性

考题 领导者不把持决策权,对决策的执行过程及对工作人员的检查与监督也没有严格的规章制度,领导者只是执行例行公务的领导类型属于()。A、民主型B、集权型C、分权型D、放任型

考题 组织管理的成效如何,取决于领导者的领导方式是否得当。领导者个人决定一切,然后布置下属执行的管理方式属于()。A、民主型领导B、集权型领导C、放任型领导D、自由型领导

考题 所谓专权型领导是指领导者个人决定一切,布置下手属执行。这种领导者要求下属绝对服从、并认为决策是自己一个人的事情。

考题 途径——目标理论认为,领导者的效率是指()。A、领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B、领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C、领导者通过明确目标,给予下属支持性的监督和指导,从而增加达到工作目标的期望值D、领导者根据下属的个人特性和环境因素,指导下属达到组织目标的能力

考题 单选题个人决定一切,要求下属绝对服从的领导是()领导。A 放任型B 专权型C 民主型

考题 单选题()是指领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件与沟通渠道。A 指示型B 推销型C 参与型D 授权姓

考题 单选题决策由领导者做出,下级无权参与,而且必须无条件执行和服从领导者决定,这属于哪种领导方式的特征()。A 专制型B 民主参与型C 放任型D 权变型

考题 判断题领导者把一切权力集中在领导者手中,所有政策均由领导者决定,发号施令,要求他人服从,为人独断;下属没有机会参与决策;领导者安排一切工作内容、程序和方法;领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威,很少奖励等,属于专制型领导。A 对B 错

考题 单选题组织管理的成效如何,取决于领导者的领导方式是否得当。领导者个人决定一切,然后布置下属执行的管理方式属于()。A 民主型领导B 集权型领导C 放任型领导D 自由型领导

考题 单选题领导者个人决定一切,布置下属执行,权力定位于领导者,很少听取下属的意见。这种领导作风属于()A 权威型B 命令型C 民主参与型D 专权型E 自由放任型

考题 单选题途径——目标理论认为,领导者的效率是指( )。A 领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B 领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C 领导者通过明确目标,给予下属支持性的监督和指导,从而增加达到工作目标的期望值D 领导者根据下属的个人特性和环境因素,指导下属达到组织目标的能力

考题 单选题由下属自行确定工作目标并解决问题,领导者不参与、不干涉集体活动,完全凭下属的自觉性完成工作的领导方式是()A 专制型B 民主型C 授权型D 放任型