网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
一个经理提出前景展望、调整人员、鼓励他们提供支持实现展望。此经理是哪种类型的领导（）
- A、独裁者
- B、社交型
- C、一致性驱动型
- D、民主型
参考答案
更多 “一个经理提出前景展望、调整人员、鼓励他们提供支持实现展望。此经理是哪种类型的领导（）A、独裁者B、社交型C、一致性驱动型D、民主型” 相关考题
考题
你在负责管理一个视频游戏的项目。上个月客户已经签署项目需求说明和范围说明。但是现在她提出了一项范围变更要求。她希望把这个游戏做成一种在电视和电脑上都能玩的互动式游戏。这种范围变更至少会表现在哪一个方面（）A、修改工作分解结构已经确定的项目范围B、导致所有项目基线的变更C、需要对成本时间质量以及其他目标进行调事先调D、得到一个经验教训
考题
评标委员会在对实质上响应招标文件要求的投标进行报价评估时，除招标文件另有约定外，应当按下述原则进行修正：用数字表示的金额与用文字表示的金额不一致时，以（）为准。A、数字金额B、文字金额C、数字金额与文字金额中小的D、数字金额与文字金额中大的
考题
你在为你的公司实施一个项目管理方法。该方法要求你的公司建立一个变更控制委员会。以下哪一项是对变更委员会的最佳描述（）A、建议在各种规模的项目中都采用B、按照要求通过它来批准或者拒绝变更请求C、由项目经理管理，项目经理同时担任委员会秘书D、同主要的项目小组成员组成
考题
性能管理（PreformanceManagement）和资源管理（ResourceManagement）属于以下哪个过程（）A、可用性管理B、能力管理C、IT服务连续性管理D、服务级别管理
考题
下列对与颠覆式创新和微创新的比较说法有误的是（）A、颠覆式创新属于革命性的创新；微创新属于改良型创新B、颠覆式创新成功概率一般难以预测；微创新经常发生可以每天追求C、颠覆式创新是微创新的量变阶段D、微创新有着较为明确的预期
热门标签
最新试卷