网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

完善的绩效管理体系对于有效组织具有多重意义，以下者正确描述其意义的是（）际工作状况

  • A、激励功能是绩效管理系统的核心功能，一个具有激励功能的绩效管理系统，能建立员工的责任感和使命感
  • B、沟通功能是绩效管理系统的纽带功能，能让员工将最直接的工作效果反馈给管理者
  • C、良好沟通功能的绩效管理系统，能让管理者将最明确的信息和责任传递给员工
  • D、一个优秀的绩效管理系统就像一把标尺，能在最短时间内精确量度出各个员工实

参考答案

更多 “完善的绩效管理体系对于有效组织具有多重意义，以下者正确描述其意义的是（）际工作状况A、激励功能是绩效管理系统的核心功能，一个具有激励功能的绩效管理系统，能建立员工的责任感和使命感B、沟通功能是绩效管理系统的纽带功能，能让员工将最直接的工作效果反馈给管理者C、良好沟通功能的绩效管理系统，能让管理者将最明确的信息和责任传递给员工D、一个优秀的绩效管理系统就像一把标尺，能在最短时间内精确量度出各个员工实” 相关考题
考题 合理确定员工培训的内容,对于实现培训的目标,提高组织绩效具有至关重要的意义。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 组织文化的变革对于推动组织的革新和发展具有重要意义。()
查看答案
考题 关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是()。A:有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工 B:有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏 C:有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性 D:敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征
查看答案
考题 以下关于监视、测量和分析评价描述不正确的是（）。A、组织应评价质量管理体系的预期结果B、组织应评价质量管理体系的绩效C、组织应评价质量管理体系的有效性D、B+C
查看答案
考题 对戴镜后评估意义的描述，以下正确的是（）A、对于配戴者：帮助选择合适的镜片，保证健康安全配戴以及加强了产品体验B、对于门店：提升门店的专业形象，减少投诉C、对于验配师：帮助积累临床经验，加强配戴者的信任D、以上均正确
查看答案
考题 药事管理的意义主要是（）A、对于公众的意义B、对于国家的意义C、对于药事组织的意义D、对于公众、国家、药事组织三方面的意义E、对私企的意义
查看答案
考题 事故具有多样性，以下对事故进行分类的意义描述正确的是（）。A、明确处罚力度B、制定应急预案C、科学组织D、整合资源
查看答案
考题 简述有效沟通对于企业组织的重要意义。
查看答案
考题 对于帧中继描述正确的是（）A、使用具有本地意义的DLCI描述PVCB、使用具有全局意义的DLCI描述PVCC、使用具有本地意义的DLCI描述SVCD、使用具有全局意义的DLCI描述SVC
查看答案
考题 以下对最高管理者职责的描述，不正确的是（）。A、负责管理体系的建立和有效运行B、组织质量管理体系的管理评审C、提升客户满意度D、监督检验检测人员的具体行为
查看答案
考题 公共部门的绩效评估具有哪些重要的理论意义和实践意义。
查看答案
考题 系统绩效管理体系的意义在于（）A、正确评价员工绩效表现B、实现组织战略目标C、为股东创造价值D、激发员工工作的积极性E、帮助员工个人成长
查看答案
考题 关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（　）。A、有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B、有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工C、有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系D、绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持E、绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
查看答案
考题 关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（）。A、有效的绩效管理体系可以明确区分高效绩效员工和低效员工B、有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织的目标联系起来确定绩效的好坏C、有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性D、敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征
查看答案
考题 下列关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（）。A、有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B、有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工C、有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系D、绩效管理工作能够被组织上下接受和得到支持E、绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维妒成本
查看答案
考题 描述摩尔定律的内容，并说明其对于计算机的发展具有怎样的指导意义？
查看答案
考题 多选题关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]A有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工C有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系D绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持E绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
查看答案
考题 多选题完善的绩效管理体系对于有效组织具有多重意义，以下者正确描述其意义的是（）际工作状况A激励功能是绩效管理系统的核心功能，一个具有激励功能的绩效管理系统，能建立员工的责任感和使命感B沟通功能是绩效管理系统的纽带功能，能让员工将最直接的工作效果反馈给管理者C良好沟通功能的绩效管理系统，能让管理者将最明确的信息和责任传递给员工D一个优秀的绩效管理系统就像一把标尺，能在最短时间内精确量度出各个员工实
查看答案
考题 多选题下列关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（）。A有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工C有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系D绩效管理工作能够被组织上下接受和得到支持E绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维妒成本
查看答案
考题 单选题关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（）。A 有效的绩效管理体系可以明确区分高效绩效员工和低效员工B 有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织的目标联系起来确定绩效的好坏C 有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性D 敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征
查看答案
考题 问答题简述商业银行绩效评价对于不同使用者的意义。
查看答案
考题 问答题描述摩尔定律的内容，并说明其对于计算机的发展具有怎样的指导意义？
查看答案
考题 单选题关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是(　　)。A 有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B 有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏C 有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性D 敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征
查看答案
考题 多选题事故具有多样性，以下对事故进行分类的意义描述正确的是（）。A明确处罚力度B制定应急预案C科学组织D整合资源
查看答案
考题 单选题对于帧中继描述正确的是（）A 使用具有本地意义的DLCI描述PVCB 使用具有全局意义的DLCI描述PVCC 使用具有本地意义的DLCI描述SVCD 使用具有全局意义的DLCI描述SVC
查看答案
考题 多选题系统绩效管理体系的意义在于()。A正确评价员工绩效表现B实现组织战略目标C为股东创造价值D激发员工工作的积极性E帮助员工个人成长
查看答案
考题 问答题简述有效沟通对于企业组织的重要意义。
查看答案
热门标签
最新试卷