考题
下列()项不是公务员工资的职能。
A.优化职能B.保障职能C.激励职能D.调节职能
考题
下列哪些项是公务员工资的职能()。
A、优化职能B、保障职能C、激励职能D、调节职能
考题
反映整个供应链业务流程的绩效评价指标有哪些?
考题
供应链的节点企业在()的驱动下，通过供应链的职能分工与合作。A:利益链
B:需求信息
C:物流和服务流
D:资金流
考题
下列哪些项不是每个流程都会定义的部分？（）A、角色B、输入和输出C、职能D、指标
考题
以下哪项不是供应链绩效评估的主要方法（）A、标杆法B、SCOR模型C、供应链绩效评估模型D、六西格玛方法驱动供应链绩效
考题
Gattorna认为供应链的绩效分为哪些层面？
考题
如下哪些活动不是一项典型的供应链活动？（）A、财务管理B、分销C、质量控制D、工程设计
考题
工作团队与过程改进团队的关键区别在于其（）A、不是跨职能的B、是临时的C、不是跨职能和临时的D、是跨职能和临时的
考题
单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。
考题
下列哪一项不是供应链绩效的跨职能驱动因素。（）A、信息B、运输C、定价D、采购
考题
衡量供应链竞争优势高低的一项综合指标是供应链的（）。A、整体绩效B、业务绩效C、成本绩效D、职能绩效
考题
（）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。A、组织绩效B、个人绩效C、团队绩效D、组织绩效和个人绩效
考题
供应链上的节点企业在（）的驱动下，通过供应链的职能分工与合作，以资金流、物流和服务流为媒介实现整个供应链的不断增值。A、共同利益B、最大利润C、需求信息D、最低成本
考题
供应链上的节点企业在需求信息的驱动下，通过供应链的职能分工与合作（生产、分销、零售等），以（）为媒介实现整个供应链的不断增值。A、信息流B、资金流C、物流D、服务流
考题
平衡计分卡的四个方面使一种平衡得以建立，下列项目哪一项不是？（）A、兼顾短期和长期目标B、兼顾了个体和组织之间的平衡C、硬的客观目标和较软的主观目标D、理想的结果和结果的绩效驱动因素
考题
多选题下列哪些项不是供应链绩效的跨职能驱动因素。（）A信息B运输C设施D采购
考题
问答题Gattorna认为供应链的绩效分为哪些层面？
考题
单选题以下哪项不是供应链绩效评估的主要方法（）A
标杆法B
SCOR模型C
供应链绩效评估模型D
六西格玛方法驱动供应链绩效
考题
单选题工作团队与过程改进团队的关键区别在于其（）A
不是跨职能的B
是临时的C
不是跨职能和临时的D
是跨职能和临时的
考题
单选题采购职能的目标是( )A
改进供应商B
改进质量C
改进运转周期D
改进供应链的绩效
考题
单选题衡量供应链竞争优势高低的一项综合指标是供应链的（）。A
整体绩效B
业务绩效C
成本绩效D
职能绩效
考题
判断题单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。A
对B
错
考题
单选题下列哪一项不是供应链绩效的跨职能驱动因素。（）A
信息B
运输C
定价D
采购