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在传统的管理模式下，生产计划是根据企业（）的资源情况制定的。

  • A、内部
  • B、外部
  • C、内外部
  • D、库存

参考答案

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考题 内部控制是通过（）来改善企业资源的运营效率和效果,控制内外部风险。A.设计规范和工作流程 B.提供管理会计报告 C.控制标准成本 D.制定系统的制度 E.提高预测的质量
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考题 供应链管理下的生产计划与控制的相关方法哪个是正确的（）A、供应链的生产计划与传统计划唯一存在的区别是供应链生产计划从客户需求为主要参考依据B、供应链生产计划控制主要基于能力计划C、供应链生产计划环境下，企业的生产计划与控制是将企业内部资源与上下游相关企业的资源进行综合考虑D、传统生产背景下的生产计划集中了生产能力平衡在计划中的作用
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考题 企业物流是（）的物品实际流动。A、企业外部B、企业内外部C、企业自身D、企业内部
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考题 制定企业人力资源规划的基础是（）A、企业战略B、企业外部环境C、企业内部人力资源状况D、审查与评价
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考题 （）的目的在于为制定各种经营方案，进行经营战略决策，提供科学的依据。A、企业内外部战略环境综合分析B、企业内部环境分析C、企业外部环境分析D、企业成功关键因素分析
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考题 对企业人力资源的内外部环境进行分析。
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考题 在人力资源规划中，人力资源部门不涉及的工作是（　）。A、制定企业战术目标B、制定人力资源目标C、预测内部人力资源需求D、预测外部人力资源需求
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考题 制定综合生产计划需要多项输入，哪项输入来自企业外部？（）A、现有库存水平B、原材料供应能力C、现有设备能力D、现有员工数量
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考题 业务部门根据需要制定外部数据需求，提交新增数据申请，数据资产管理归口部门依据当前外部数据资源状况统筹组织获取，在（）使用。A、公司内外部B、公司内部共享C、业务部门D、业务系统内部
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考题 在制定人力资源规划的工作中，属于企业高层管理人员应该承担的工作是（）。A、分析企业HR现状B、预测内部人力资源供应C、预测外部人力资源需求D、预测内部人力资源需求
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考题 单选题制定企业人力资源规划的基础是（）A 企业战略B 企业外部环境C 企业内部人力资源状况D 审查与评价
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考题 单选题在传统的管理模式下，生产计划是根据企业（）的资源情况制定的。A 内部B 外部C 内外部D 库存
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