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下列各项中,属于企业离职后福利计划分类的有()。

  • A、设定提存计划
  • B、设定服务计划
  • C、设定义务计划
  • D、设定受益计划

参考答案

更多 “下列各项中,属于企业离职后福利计划分类的有()。A、设定提存计划B、设定服务计划C、设定义务计划D、设定受益计划” 相关考题
考题 以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A、①②④⑤B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

考题 下列各项中,属于离职后福利的有()。 A.设定提存计划B.辞退福利C.设定受益计划D.长期带薪缺勤

考题 关于离职后福利,以下表述不正确的有()。 A、养老保险属于离职后福利B、失业保险属于离职后福利C、长期利润分享计划属于离职后福利D、长期奖金计划属于离职后福利

考题 关于离职后福利,以下表述正确的有()。 A、离职后福利是指职工退休或与企业解除劳动关系后,企业提供的各种形式的报酬和福利B、离职后福利一般通过制定离职后福利计划来实施C、离职后福利属于其他长期职工福利D、企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划

考题 企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和利润分享计划。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列各项中属于职工薪酬范围的有:A、职工个人储蓄性养老保险 B、工会经费和职工教育经费 C、非货币性福利 D、离职后福利 E、辞退福利

考题 下列企业职工薪酬中,属于短期薪酬的是()A.辞退福利 B.职工福利费 C.离职后福利 D.长期残疾福利

考题 (2016中) 下列企业职工薪酬中,属于短期薪酬的是: A.辞退福利 B.职工福利费 C.离职后福利 D.长期残疾福利

考题 下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有(  )A.辞退福利 B.短期利润分享计划 C.短期带薪缺勤 D.离职后福利 E.职工工资

考题 离职后福利中设定受益计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。()

考题 下列有关离职后福利的说法中,不正确的是( )。 A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬 B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划 C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划 D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划

考题 下列各项中,不属于职工薪酬的是( )。 A.企业向职工提供的防暑降温费 B.离职后福利 C.行政人员出差报销的差旅费 D.企业提供给职工的短期利润分享计划

考题 (2015年)下列各项中,属于企业应付职工薪酬核算内容的有(  )。A.离职后福利 B.医疗保险费 C.长期残疾福利 D.辞退福利

考题 下列各项福利项目中,属于法定福利计划的是()A、带薪年休假B、集体人寿保险计划C、住房或购房支持计划D、企业健康医疗保险

考题 企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。()

考题 离职后福利计划是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。

考题 下列属于离职后福利计划的有()A、辞退福利B、利润分享计划C、设定提存计划D、设定受益计划

考题 企业应当将离职后福利计划分类为()和()A、累积带薪缺勤 B、设定提存计划 C、设定受益计划 D、长期带薪缺勤

考题 多选题下列属于离职后福利计划的有()A辞退福利B利润分享计划C设定提存计划D设定受益计划

考题 多选题企业应当将离职后福利计划分类为()和()A累积带薪缺勤B设定提存计划C设定受益计划D长期带薪缺勤

考题 多选题下列有关离职后福利的说法中,正确的有(  )。A离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬B离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划和长期利润分享计划C设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划D设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划

考题 多选题下列各项中,属于企业离职后福利计划分类的有()。A设定提存计划B设定服务计划C设定义务计划D设定受益计划

考题 判断题企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。()A 对B 错

考题 判断题离职后福利中设定受益计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。( )A 对B 错

考题 单选题企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬;按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于( )。A 离职后福利B 辞退福利C 其他长期职工福利D 长期带薪缺勤

考题 多选题下列各项中,属于企业应付职工薪酬核算内容的有( )。A离职后福利B医疗保险费C长期残疾福利D辞退福利

考题 判断题离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。A 对B 错