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专业技术人员大都从事以（）的劳动。

  • A、体力为主
  • B、教育为主
  • C、脑力为主

参考答案

更多 “专业技术人员大都从事以（）的劳动。A、体力为主B、教育为主C、脑力为主” 相关考题
考题 用能量消耗量来划分劳动强度，适用于A、以脑力劳动为主的作业B、以体力劳动为主的作业C、以脑力劳动和体力劳动为主的作业均可D、中等劳动强度以下的作业E、以氧需不超过上限为主的作业
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考题 用能量消耗来划分劳动强度的大小主要适用于A、脑、体劳动B、脑力劳动C、静态作业D、体力劳动为主的作业E、脑力劳动为主的作业
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考题 6666 一般而言,以工作品质要求为主的报酬的收入称为薪给,以工作数量要求为主的收入称为工资。劳心者(脑力劳动者)的收入称为工资,劳力者(体力 劳动者)的收入称为薪给。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 用能量消耗来划分劳动强度大小主要适用于A.脑、体劳动B.脑力劳动C.静态作业D.体力劳动为主的作业E.脑力劳动为主的作业
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考题 用能量消耗来划分劳动强度大小主要适用于A.脑、体劳动B.静态作业C.脑力劳动D.体力劳动为主的作业E.脑劳动为主的作业
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考题 在高度自动化的企业中，以从事脑力活动为主的“白领工人”的人数比例大于从事体力劳动为主的什么工人。（）A.蓝领工人B.技术工人C.科技人员D.工程师
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考题 用能量消耗来划分劳动强度的大小主要适用于（）。A、脑、体劳动B、脑力劳动C、体力劳动D、体力劳动为主E、脑力劳动为主
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考题 适用于标准化的以体力活动为主的工作，不适用于脑力劳动为主的工作分析方法是（）A、实验法B、关键事件记录法C、现场观察法D、秩序分析法
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考题 在高度自动化的企业中，以从事脑力活动为主的“白领工人”的人数比例大于从事体力劳动为主的什么工人。（）A、蓝领工人B、技术工人C、科技人员D、工程师
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考题 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。
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考题 专业技术人员具有哪些特征（）A、掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手法B、从事社会生产和社会生活某一领域的专业技术工作或职业C、涉及社会领域广泛，层次不尽相同D、专业技术人员大都从事以脑力为主的劳动
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考题 专业技术人员的特征有（）。A、掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手法B、从事社会生产和社会生活某一领域的专业技术、工作和职务C、涉及领域广泛，层次不尽相同D、专业技术人员大多从事以脑力劳动为主的劳动，是先进社会生产力的重要代表之一
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考题 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的（）劳动者不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。A、体力B、脑力C、体力和脑力
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考题 （）用于收集工作内容、工作环境、体力要求等相关信息；适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作；不适用于以脑力劳动为主的、工作周期长且主观性强的工作。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法
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考题 劳动改造罪犯应坚持体力劳动与脑力劳动相结合﹑以（）为主的劳动方式。A、脑力劳动B、体力劳动C、集体劳动D、个别劳动
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考题 用能量消耗来划分劳动强度大小主要适用于（）A、脑、体力劳动B、脑力劳动C、静态作业D、体力劳动为主的作业E、脑力劳动为主的作业
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考题 对未成年犯执行刑罚应当以（）。A、管理教育为主B、教育改造为主C、学习技艺为主D、劳动改造为主
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考题 工会有权拒绝在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者参加和组织工会。
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考题 知识型工作者的特点在于（）：A、以脑力劳动为主B、他们比老板更了解自己的工作C、以体力劳动为主D、他们对自己工作的了解不如老板
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考题 判断题一般而言，以工作品质要求为主的报酬的收入称为薪给，以工作数量要求为主的收入称为工资。劳心者（脑力劳动者）的收入称为工资，劳力者（体力劳动者）的收入称为薪给。A 对B 错
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考题 单选题用能量消耗来划分劳动强度的大小主要适用于（）。A 脑、体劳动B 脑力劳动C 体力劳动D 体力劳动为主E 脑力劳动为主
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考题 单选题知识型工作者的特点在于（）：A 以脑力劳动为主B 他们比老板更了解自己的工作C 以体力劳动为主D 他们对自己工作的了解不如老板
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考题 单选题专业技术人员大都从事以（）的劳动。A 体力为主B 教育为主C 脑力为主
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考题 单选题用能量消耗来划分劳动强度的大小主要适用于（）A 脑、体劳动B 脑力劳动C 静态作业D 体力劳动为主的作业E 脑力劳动为主的作业
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考题 多选题专业技术人员具有哪些特征（）A掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手法B从事社会生产和社会生活某一领域的专业技术工作或职业C涉及社会领域广泛，层次不尽相同D专业技术人员大都从事以脑力为主的劳动
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考题 单选题适用于标准化的以体力活动为主的工作，不适用于脑力劳动为主的工作分析方法是（）A 实验法B 关键事件记录法C 现场观察法D 秩序分析法
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考题 单选题用能量消耗来划分劳动强度大小主要适用于（）A 脑、体力劳动B 脑力劳动C 静态作业D 体力劳动为主的作业E 脑力劳动为主的作业
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