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职位分类作为一种现代人事管理方法，产生于下列哪个国家？（）

  • A、英国
  • B、日本
  • C、美国
  • D、德国

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考题 我国政府人事管理工作的基础是（ ）。A．职位设置B．职位说明书C．职位分类制度D．确定公务员级别
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考题 在人事管理中实行职位分类有助于合理行政预算的编制和顺利完成。（）
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考题 职位分类首创于美国,它是以美国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。职位分类的最大特点是()。 A.因事设人B.因人设岗C.岗责匹配D.以岗定薪
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考题 ()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。 A.工作评价B.职位描述C.职位分类D.品位分类
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考题 职位分类最早产生于()。 A.德国B.美国C.英国D.法国
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考题 职位分类最早产生于19世纪的()国，后被许多国家所效仿。A.美B.中C.英D.法
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考题 职位分类最早产生于19世纪的（）国，后被许多国家所效仿。A中B美C英D法
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考题 我国政府人事管理工作的基础是职位分类制度。
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考题 人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。
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考题 职位分类的实质是为实行（）的科学人事管理制度提供基础。
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考题 公务员制度作为一种完整的、系统的现代人事行政制度，最早产生于哪个国家？（）A、中国B、英国C、美国D、德国
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考题 职位分类最早产生于19世纪的（），后被许多国家所效仿。A、法国B、美国C、中国D、英国
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考题 下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。A、品位分类以人为中心，职位分类以事为中心B、品位分类强调通才，职位分类强调专才C、两者的官位和等级都相重合D、品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家
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考题 职位分类首创于英国，是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。
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考题 我国政府人事管理工作的基础是（）。A、职位设置B、职位说明书C、职位分类制度D、确定公务员级别
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考题 人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（）A、职位分类B、职位定编C、工资制度D、任用制度
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考题 在下列薪酬制度的设计方法中，（　）是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。A、计点法B、职位等级法C、因素比较法D、职位分类法
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考题 下列关于职位分类的说法，正确的是（）A、职位分类首创于美国B、职位分类的最大特点是"因事设人"C、是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志D、适应性强，应用范围广
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考题 填空题人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。
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考题 单选题公务员制度作为一种完整的、系统的现代人事行政制度，最早产生于哪个国家？（）A 中国B 英国C 美国D 德国
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考题 判断题职位分类首创于英国，是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。（）A 对B 错
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考题 单选题职位分类最早产生于19世纪的（），后被许多国家所效仿。A 法国B 美国C 中国D 英国
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考题 多选题下列关于职位分类的说法，正确的是（）A职位分类首创于美国B职位分类的最大特点是因事设人C是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志D适应性强，应用范围广
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考题 判断题我国政府人事管理工作的基础是职位分类制度。A 对B 错
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考题 单选题职位分类最早产生于19世纪的（）国，后被许多国家所效仿。A 中B 美C 英D 法
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考题 单选题我国政府人事管理工作的基础是：（）。A 职位设置B 职位说明书C 职位分类制度D 确定公务员级别
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考题 单选题职位分类作为一种现代人事管理方法，产生于下列哪个国家？（）A 英国B 日本C 美国D 德国
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