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判断题
职位分类首创于英国,是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。()
A

B


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考题 我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处,努力建立一种有中国特色的人事分类制度。 ( )

考题 职位分类以“人”为中心的人事分类制度。()

考题 职位分类首创于美国,它是以美国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。职位分类的最大特点是()。 A.因事设人B.因人设岗C.岗责匹配D.以岗定薪

考题 ()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。 A.工作评价B.职位描述C.职位分类D.品位分类

考题 人事分类制度中的品位分类就是以官员等级为对象,以资格之深浅、职责之轻重、任务之繁简的不同而区分的官品等级进行分类;职位分类是以职位为对象,以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别。() 此题为判断题(对,错)。

考题 科学的人事行政的起点和基础是()A、职位分类B、择优录用C、基础工资D、公开考试

考题 人事分类制度,主要是以事为中心的品位分类和以人为中心的职位分类。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职位分类的典型代表国家是()。A英国B中国C美国D德国

考题 ()以人为中心,是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。A品位分类B职位分类C职位制度D级别制度

考题 部外制是()用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。A、英国B、美国C、日本D、法国

考题 职位分类的实质是为实行()的科学人事管理制度提供基础。

考题 公务员制度作为一种完整的、系统的现代人事行政制度,最早产生于哪个国家?()A、中国B、英国C、美国D、德国

考题 职位分类最早产生于19世纪的(),后被许多国家所效仿。A、法国B、美国C、中国D、英国

考题 职位分类作为一种现代人事管理方法,产生于下列哪个国家?()A、英国B、日本C、美国D、德国

考题 近代人事品位分类制度始于()A、美国B、法国C、德国D、英国

考题 近代最早实行人事品位分类制度的国家是()A、日本B、英国C、美国D、法国

考题 职位分类首创于英国,是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。

考题 ()是以人为标准,人事在先,以人择事的工作分类标准。A、职务分类B、岗位分类C、职位分类D、品位分类

考题 职位分类制度是以职位为对象,按照每个职位的工作性质,责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素,分为不同类别和等级,为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度。

考题 人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是()A、职位分类B、职位定编C、工资制度D、任用制度

考题 下列关于职位分类的说法,正确的是()A、职位分类首创于美国B、职位分类的最大特点是"因事设人"C、是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志D、适应性强,应用范围广

考题 填空题职位分类的实质是为实行()的科学人事管理制度提供基础。

考题 判断题职位分类首创于法国,是以法国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。()A 对B 错

考题 单选题公务员制度作为一种完整的、系统的现代人事行政制度,最早产生于哪个国家?()A 中国B 英国C 美国D 德国

考题 多选题下列关于职位分类的说法,正确的是()A职位分类首创于美国B职位分类的最大特点是因事设人C是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志D适应性强,应用范围广

考题 单选题部外制是()用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。A 英国B 美国C 日本D 法国

考题 单选题职位分类作为一种现代人事管理方法,产生于下列哪个国家?()A 英国B 日本C 美国D 德国