网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

我国公务员职务任免原则有（）。

  • A、依法办事
  • B、任人唯贤
  • C、因事择人
  • D、一人一职

参考答案

更多 “我国公务员职务任免原则有（）。A、依法办事B、任人唯贤C、因事择人D、一人一职” 相关考题
考题 进行甄选工作,要遵循的原则不包括() A、因事择人B、人职匹配C、用人所长D、公平公正E、德才兼备
查看答案
考题 下列()项不是公务员任免的原则。 A.合法原则B.因人择事原则C.因事择人原则D.一人一职原则
查看答案
考题 管理人员配备中,选人的目的在于使其担当一定的职务,要求其从事与职务相应的工作,这就是()的原则。 A、服务B、管理C、因人择事D、因事择人
查看答案
考题 人员配备的基本原则有( )。A 因事择人B 因人择人C 量才使用D 客观公正E 动态平衡
查看答案
考题 我国公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定。()
查看答案
考题 人力资源甄选的原则有()。A.因事择人原则B.人职匹配原则C.用人所长原则D.良性结构原则E.德才兼备原则
查看答案
考题 公务员的职务任免与职务升降坚持的原则有( )。A.民主、公开、竞争、择优原则B.任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则C.党员优先原则D.党管干部原则
查看答案
考题 我国公务员制度规定，公务员原则上一人一职，确因工作需要，允许个别公务员在企业和营利性事业单位兼职。()
查看答案
考题 根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。A因人设职B量才使用C任人唯贤D因事择人
查看答案
考题 公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，下列（）不是职务任免与职务升降应坚持的原则。A、党管干部原则B、任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则C、编制限额和职数内D、民主、公开、竞争、择优原则
查看答案
考题 员工使用的原则包括（）A、识人知事原则B、因事择人原则C、任人唯贤原则D、激励原则E、优化组合原则
查看答案
考题 人员配备的原则有（）。Ⅰ目标任务原则Ⅱ责权利相结合的原则Ⅲ分工协作原则及精干高效原则Ⅳ程序化、规范化原则V量才使用原则Ⅵ因事择人原则Ⅶ经济效益原则Ⅷ任人唯贤原则A、Ⅰ～ⅧB、Ⅰ～ⅢC、Ⅳ～ⅧD、Ⅶ+Ⅷ
查看答案
考题 公务员（）原则：任人唯贤，因事择人，量才使用，一人一职，合乎法定程序以及注重整体效果。A、任用B、招聘C、免职D、录用
查看答案
考题 选用人才的原则有（）。A、因事择人B、竞争择优C、适才适用D、充分信任
查看答案
考题 公共部门在进行甄选和录用时，应遵循（）原则。A、因事择人B、人职匹配C、用人所长D、德才兼备
查看答案
考题 人力资源甄选的原则有（）。A、因事择人原则B、人职匹配原则C、用人所长原则D、良性结构原则E、德才兼备原则
查看答案
考题 企业从实际的职位需要去选聘合适的人才遵循的是（）原则A、任人唯贤B、因事择人C、量才使用D、因人设事
查看答案
考题 人员配备原则应包括经济效益、任人唯贤、（）等原则。A、因事择人B、量才适用C、制度规范D、促进发展
查看答案
考题 单选题人员配备的原则有（）。Ⅰ目标任务原则Ⅱ责权利相结合的原则Ⅲ分工协作原则及精干高效原则Ⅳ程序化、规范化原则Ⅴ量才使用原则Ⅵ因事择人原则Ⅶ经济效益原则Ⅷ任人唯贤原则A Ⅰ～ⅧB Ⅰ～ⅢC Ⅳ～ⅧD Ⅶ+Ⅷ
查看答案
考题 多选题员工使用的原则包括（）A识人知事原则B因事择人原则C任人唯贤原则D激励原则E优化组合原则
查看答案
考题 单选题公务员（）原则：任人唯贤，因事择人，量才使用，一人一职，合乎法定程序以及注重整体效果。A 任用B 招聘C 免职D 录用
查看答案
考题 单选题根据每个人的能力大小安排合适的岗位，这就是人员配备的（）原则。A 因人设职B 量才使用C 任人唯贤D 因事择人
查看答案
考题 单选题公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，下列（）不是职务任免与职务升降应坚持的原则。A 党管干部原则B 任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则C 编制限额和职数内D 民主、公开、竞争、择优原则
查看答案
考题 单选题组织人员配备的原则有（）。 ①经济原则  ②任人唯贤原则  ③因事择人原则  ④量才使用原则  ⑤程序化、规范化原则 ⑥集权与分权相结合的原则A ②-⑥B ②-⑤C ①-⑤D ①-⑥
查看答案
考题 多选题我国公务员职务任免原则有（）。A依法办事B任人唯贤C因事择人D一人一职
查看答案
考题 多选题人力资源甄选的原则有（）。A因事择人原则B人职匹配原则C用人所长原则D良性结构原则E德才兼备原则
查看答案
考题 多选题人员配备原则应包括经济效益、任人唯贤、（）等原则。A因事择人B量才适用C制度规范D促进发展
查看答案
热门标签
最新试卷