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人力资源管理的前提与主要职能是（）。

  • A、人力资源规划
  • B、员工的招聘与配置
  • C、员工的教育与培训
  • D、职业管理

参考答案

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考题 人力资源管理的前提与主要职能是（）。A、人力资源规划B、员工的招聘与配置C、员工的教育与培训D、职业管理
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考题 在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：（）。
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考题 单选题在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。A 规划B 考评C 调整D 保持
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考题 问答题何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？
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考题 单选题人力资源战略的前提是（）A 科学的人力资源环境分析B 确定实现人力资源管理的目标和职能C 实现组织目标D 获取竞争优势
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考题 单选题人力资源管理的前提与主要职能是( )A 人力资源规划B 员工的招聘与配置C 绩效考核与激励D 员工的教育与培训
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考题 判断题现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。A 对B 错
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考题 单选题现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。A 工作分析B 绩效管理C 人员招聘D 员工培训
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考题 单选题既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是（）A 组织设计与职位分析B 人力资源规划C 员工招聘与配置D 绩效考核
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考题 问答题简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
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考题 单选题（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A 人力资源管理目标B 人力资源管理对象C 人力资源管理活动D 人力资源管理概念
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