考题
人们倾向于认为东方人更保守，这一现象被称为（ ）A. 晕轮效应B. 首因效应C. 社会刻板印象D. 投射效应
考题
“情人眼里出西施”这种现象在心理学中称为( )。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.刻板印象
考题
人们通常认为男人是理智的、勇敢的、坚强的,女人是感性的、细心的、软弱的,这种效应叫什么效应。
A.首因效应B.晕轮效应C.投射效应D.社会刻板印象
考题
在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至于忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为()。A:投射作用
B:刻板印象
C:晕轮效应
D:第一印象
考题
在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为().A:投射作用
B:刻板印象
C:晕轮效应
D:第一印象
考题
个体的某种品质或特征给人以清晰、鲜明的印象，以致掩盖了对他的其他品质和特征的判断。这种现象称为（）。
A.近因效应
B.晕轮效应
C.投射效应
D.刻板效应
考题
某人认为自己有什么样的言行与需要，别人也一定有什么样的言行与需要。这种现象所体现的是A.刻板印象
B.首因效应
C.晕轮效应
D.投射倾向
考题
人们一般认为，北方人豪放，南方人细腻，这一现象在心理学上被称为（ ）。
A.首因效应 B.晕轮效应
C.投射效应 D.刻板效应
考题
人们一般认为，北方人豪放，南方人细腻。这 一现象在心理学上被称为（ ）
A、投射效应 B、首因效应 C、晕轮效应 D、刻板效应
考题
人际交往总是从第一印象开始的，第一印象在心理学上叫（）A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板印象
考题
成绩好的学生，人们往往会认为他诚实、善良，这种现象属于（）A、晕轮效应B、首因效应C、社会刻板印象D、从众效应
考题
我们总是倾向于认为美国人热情，中国人内敛，德国人纪律性强，这种现象称为（）。A、首因效应B、晕轮效应C、投射效应D、刻板印象
考题
人们通常认为美国人民主、热情，英国人有绅士风度、保守，法国人爱好艺术、浪漫等等，这种现象称为社会认知信息整合过程中的（）。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、社会刻板印象
考题
凯莉是CAM公司的高级经理，她乐于接受富有挑战性的工作并愿意自己负责，并想当然的认为她的下属也期望如此.这种情形在心理学上称为（）。A、刻板印象B、晕轮效应C、投射D、沟通焦虑
考题
“一白遮百丑”，这种社会知觉的偏差属于（）A、晕轮效应B、刻板印象C、对比效应D、投射
考题
“以小人之心，度君子之腹”，这种社会知觉偏差被称为（）A、晕轮效应B、刻板印象C、对比效应D、投射
考题
在心理学中，首因效应也叫优先效应，或者叫作（）。A、投射效应B、第一印象效应C、晕轮效应D、刻板印象
考题
单选题在心理学中·首因效应也叫优先效应或者叫做（）。A
投射效应B
第一印象效应C
晕轮效应D
刻板印象
考题
单选题成绩好的学生，人们往往会认为他诚实、善良，这种现象属于（）A
晕轮效应B
首因效应C
社会刻板印象D
从众效应
考题
单选题我们总是倾向于认为美国人热情，中国人内敛，德国人纪律性强，这种现象称为（）。A
首因效应B
晕轮效应C
投射效应D
刻板印象
考题
单选题人们一般认为，北方人豪放，南方人细腻，这一现象在心理学上被称为( )。A
p首因效应 /pB
p晕轮效应 /pC
p投射效应 /pD
p刻板效应 /p
考题
单选题凯莉是CAM公司的高级经理，她乐于接受富有挑战性的工作并愿意自己负责，并想当然的认为她的下属也期望如此.这种情形在心理学上称为（）。A
刻板印象B
晕轮效应C
投射D
沟通焦虑
考题
单选题招聘人员通常认为口才好的求职者必然高智商和勤勉,这种现象在心理学上称为（）A
刻板印象B
晕轮效应C
投射D
沟通焦虑
考题
单选题爱屋及乌是（）的心理现象。A
晕轮效应B
对比效应C
投射D
刻板印象
考题
单选题人们－般认为，北方人豪放，南方人细腻，这－现象在心理学上被称为（ ）A
投射效应B
晕轮效应C
首因效应D
刻板效应
考题
单选题人际交往总是从第一印象开始的，第一印象在心理学上叫（）A
首因效应B
近因效应C
晕轮效应D
刻板印象
考题
单选题“以小人之心，度君子之腹”，这种社会知觉偏差被称为（）A
晕轮效应B
刻板印象C
对比效应D
投射