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管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量。组织效能涉及组织能否“正确地做事”(即“怎么做”)的问题。


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考题 组织的目标对组织的存在和发展有着重要的意义:() A.组织目标是组织的灵魄B.组织目标是组织的宣言书、动员令C.组织目标是组织制定和修正方针、路线、政策的依据D.组织目标是衡量组织活动效果与效率的标准

考题 组织变革就是通过改进组织使命、目标、结构、技术和企业文化,或是改变人们的态度和行为模式等,以使组织更有效率的运作,增进组织绩效,提高组织适应环境的能力。组织变革涉及()等层面。 A环境B组织C群体D个人

考题 管理效率的持续提高成为衡量组织效能的首要标准。() 此题为判断题(对,错)。

考题 组织目标关系到组织管理活动的效果,现代组织学表明:组织管理效果=( )。 A.目标方向X工作效果 B.目标方向X工作效益 C.目标方向X工作效能 D.目标方向X工作效率

考题 档案记录法可用于采集( ) 。A 、 组织过去的决策机构效果 B 、 组织过去的决策效率 C 、 组织过去的决策效果 D 、 组织现在的文件审批效率 E 、 组织现在的文件传递效率

考题 政府再造指对公共体制和公共组织进行根本性的转型,以大幅提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力,并通过变革组织目标、组织激励、责任机制、权力结构以及组织文化等来完成这种转型过程。A对B错

考题 政府再造指对公共体制和公共组织进行根本性的转型,以大幅提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力,并通过变革组织目标、组织激励、责任机制、权力结构以及组织文化等来完成这种转型过程。

考题 辨析:对于整个组织的效率和效能来说,组织政治行为是一个潜在的威胁。

考题 一般对于整个组织的效率和效能来说,组织政治行为是一个潜在的威胁。

考题 管理的目标可以用以下方法衡量()A、管理水平B、资源利用的效率C、组织目标实现的完美程度和效率、效果D、组织产出的数量和质量

考题 组织实现目标和目的的能力是()。A、效能B、效率C、组织D、效果

考题 组织的有效性包括哪方面内容()A、效率、效果B、效率、效益C、效益、效果D、效能、效果

考题 有效的组织的效能与效率的关系是()。A、效能+效率=效益B、效能=效率C、效能<效率D、效能>效率

考题 下列关于组织和管理的陈述错误的是()。A、任何组织都需要管理B、管理的目标就是为了管理C、管理的效果通过组织效率和组织效能来衡量D、组织的发展演变是管理思想发展、管理技术提高的源泉

考题 组织目标关系到组织管理活动的效果,现代组织学表明:组织管理效果()A、目标方向X工作效果B、目标方向X工作效益C、目标方向X工作效能D、目标方向X工作效率

考题 管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量。组织效率涉及组织能否选择“正确的事”去做(即“做什么”)。

考题 管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量。组织效能涉及组织能否“正确地做事”(即“怎么做”)的问题。

考题 对于整个组织的效率和效能来说,组织政治行为是一个潜在的威胁。

考题 单选题组织目标关系到组织管理活动的效果,现代组织学表明:组织管理效果()A 目标方向X工作效果B 目标方向X工作效益C 目标方向X工作效能D 目标方向X工作效率

考题 单选题组织实现目标和目的的能力是()。A 效能B 效率C 组织D 效果

考题 单选题下列关于组织和管理的陈述错误的是()。A 任何组织都需要管理B 管理的目标就是为了管理C 管理的效果通过组织效率和组织效能来衡量D 组织的发展演变是管理思想发展、管理技术提高的源泉

考题 判断题管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量。组织效率涉及组织能否选择“正确的事”去做(即“做什么”)。A 对B 错

考题 单选题管理的目标可以用以下方法衡量()A 管理水平B 资源利用的效率C 组织目标实现的完美程度和效率、效果D 组织产出的数量和质量

考题 单选题有效的组织的效能与效率的关系是()。A 效能+效率=效益B 效能=效率C 效能<效率D 效能>效率

考题 问答题辨析:对于整个组织的效率和效能来说,组织政治行为是一个潜在的威胁。

考题 判断题管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量。组织效能涉及组织能否“正确地做事”(即“怎么做”)的问题。A 对B 错

考题 判断题一般对于整个组织的效率和效能来说,组织政治行为是一个潜在的威胁。A 对B 错

考题 判断题对于整个组织的效率和效能来说,组织政治行为是一个潜在的威胁。A 对B 错