考题
卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。A. 中层管理者B. 执行者C. 基层管理者D. 高层管理者
考题
在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。
A.技术技能和概念技能B.人际技能和概念技能C.人际技能D.技术技能和人际技能
考题
“时间管理”的正确涵义应该是面对时间而进行（）。A、自我管理B、自管理者管理C、减少时间浪费的管理D、达成既定目标的管理
考题
在市场导向的创新资源优化配置过程中，各个单位发挥各自的比较优势进行专业化分工协作，比单一创新组织更有效率、更能优化配置资源、更快实现技术创新目标。
考题
高总想通过工作报告提高团队成员和管理者的沟通交流效果。那么高总认为这种工作报告的形式应该是（）沟通的过程。A、单向B、无法确定C、三方D、双向
考题
如果唯一在工作的家庭成员的工资水平得到提高，那么（）A、她会增加她的工作时间B、她会减少她的工作时间C、她不会改变她的工作时间D、她可能增加、减少或维持当前工作时间不变
考题
如果一个家庭的预算约束因为非劳动收入的增加而发生变化，那么在外面工作的家庭成可能会（）A、减少他或她的工作时间B、增加他或她的工作时间C、他或她的工作时间不变D、他或她的工作时间增加或减少，取决于替代效应的大小
考题
罗伯特·卡茨发现管理者需要三种基本的技能，分别是：（）A、技术技能B、谈判技能C、人际技能D、领导技能E、概念技能
考题
一般来说，高层管理者应该拥有更多的技能是（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、关系技能
考题
卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对（）最重要。A、中层管理者B、执行者C、基层管理者D、高层管理者
考题
一个管理者至少拥有的三大基本技能是（）A、学习技能、技术技能和概念技能B、技术技能、学习技能和人际技能C、技术技能、人际技能和概念技能
考题
最适宜实力雄厚对科技水平要求高的高新技术企业采用（）的薪酬方式。A、基于目标导向B、基于绩效导向C、基于技能导向D、基于工作导向
考题
根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能，人际技能和概念技能。
考题
罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能（）A、抽象技能B、概念技能C、技术技能D、人际技能
考题
根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（）A、诊断技能B、概念技能C、技术技能D、人际技能
考题
管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于（）。A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、学习技能
考题
中层管理者比低层管理者更多地依靠（）A、正式权力与沟通技巧B、个人权力与技术技能C、人际关系技能与技术技能
考题
对于高层管理者来说，其拥有的最重要技能应是技术技能。
考题
罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些（）。A、技术技能B、人际技能C、管理技能D、概念技能
考题
单选题一个管理者至少拥有的三大基本技能是（）A
学习技能、技术技能和概念技能B
技术技能、学习技能和人际技能C
技术技能、人际技能和概念技能
考题
单选题根据罗伯特卡茨的理论下面哪个不属于管理者应具备的技能（）。A
技术技能B
人际技能C
认识技能D
概念技能
考题
多选题罗伯特•卡茨提出的管理者需要哪3种基本技能？（）A领导技能B技术技能C管理技能D人际技能E概念技能
考题
单选题最适宜实力雄厚对科技水平要求高的高新技术企业采用（）的薪酬方式。A
基于目标导向B
基于绩效导向C
基于技能导向D
基于工作导向
考题
判断题卡茨提出的管理者的技能中的技术技能。A
对B
错
考题
单选题罗伯特·卡茨认为管理者需要具备i种基本的技能或素质，其中(，)是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。A
技术技能B
人际技能C
概念技能D
应变技能
考题
多选题罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有 ( )A业务技能B技术技能C人际技能D概念技能E演讲技能