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在组织变革的措施中，按组织变革措施的作用对象划分，咨询活动属于（）

  • A、以组织结构为中心的变革措施
  • B、以任务技术为中心的变革措施
  • C、以人为中心的变革措施
  • D、以人际关系为中心的变革措施

参考答案

更多 “在组织变革的措施中，按组织变革措施的作用对象划分，咨询活动属于（）A、以组织结构为中心的变革措施B、以任务技术为中心的变革措施C、以人为中心的变革措施D、以人际关系为中心的变革措施” 相关考题
考题 组织变革的基本程序的首要步骤是()。 A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革
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考题 为了顺利推进组织变革，公司应采取哪些具体措施?
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考题 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况可分成三种:___。 A.授权B.分权C.独权D.集权
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考题 在组织变革的措施中,按组织变革措施的作用对象划分,咨询活动属于()。 A、以组织结构为中心的变革措施B、以任务技术为中心的变革措施C、以人为中心的变革措施D、以人际关系为中心的变革措施
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考题 克服组织变革阻力的措施很多,树立组织威望的措施属于() A、进行力场分析B、让组织成员参与变革C、利用群体动力D、奖励变革中的创新者
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考题 组织变革的基本程序的首要步骤是( )。 A.进行组织诊断B.实施组织变革C.评估组织变革D.设计组织变革
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考题 克服组织变革阻力的措施很多，树立组织威望的措施属于 A.进行力场分析 B.让组织成员参与变革 C.利用群体动力 D.奖励变革中的创新者
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考题 组织变革理论认为：组织变革可能会碰到阻力，需要采取各种措施予以克服。
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考题 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种（）A、独权B、分权C、集权D、授权
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考题 简述组织变革的措施。
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考题 将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式
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考题 在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是（）A、敏感性训练B、霍桑试验C、管理咨询D、调查反馈
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考题 组织变革的措施是什么？
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考题 克服组织变革阻力的措施有四类，注意群体规范属于（）A、进行力场分析B、让组织成员参加变革C、利用群体动力D、奖励变革中的创新者
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考题 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式，他认为，一般组织的权力分配情况可分为三种（）。
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考题 从组织变革的内容来看，推行政务信息化、实行电子政务的措施属于组织变革类型的（）A、产品和服务变革B、能力变革C、技术变革D、人力资源变革
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考题 在组织变革中，配套环节的变革只是起辅助作用，忽视他们，是不可能导致整个变革的失败。
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考题 下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（）A、市场B、技术C、资源D、职工价值观念
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考题 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。（）
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考题 问答题简述组织变革的措施。
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考题 问答题论述化解组织变革阻力的措施。
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考题 判断题组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。A 对B 错
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考题 单选题哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）A 按机构来划分的组织变革模式B 按权力来划分的组织变革模式C 按职能来划分的组织变革模式D 按人员来划分的组织变革模式
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考题 填空题哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式，他认为，一般组织的权力分配情况可分为三种（）。
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考题 单选题克服组织变革阻力的措施有四类，注意群体规范属于（）A 进行力场分析B 让组织成员参加变革C 利用群体动力D 奖励变革中的创新者
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考题 多选题克服组织变革阻力的措施（）。A教育B说服C参与D奖惩E制裁
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考题 问答题组织变革的措施是什么？
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考题 单选题在组织变革的措施中，按组织变革措施的作用对象划分，咨询活动属于（）A 以组织结构为中心的变革措施B 以任务技术为中心的变革措施C 以人为中心的变革措施D 以人际关系为中心的变革措施
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