考题
工作再设计的方法主要有()
A.工作专业化B.工作轮换C.工作丰富化D.工作扩大化E.家庭办公
考题
工作再设计的主要途径有()。
A.工作轮换B.工作扩大化C.工作丰富化D.工作自主化
考题
工作再设计的途径主要有：()A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、外包
考题
工作设计的方法有()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作丰富化
考题
目前企业在工作设计时多采用的模式有( )。A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、弹性工作时间
考题
工作设计的方法包括()。A、工作专业化B、工作缩小化C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作轮换
考题
因企业劳动分工越来越细，工作单调乏昧，为解决劳动者的兴趣。企业所采用的工作扩大化包括（ ）。A．横向扩大工作B．工作丰富化C．室内恒温化D．纵向扩大化E．岗位多样化
考题
双因素理论导致的工作设计的变革主要表现在()
A.工作丰富化
B.专业分工加强
C.工作扩大化
D.弹性工作时间
考题
下述哪一种方法不属于行为理论的内容？（）A、工作扩大化B、团队工作方式C、工作职务轮换D、工作丰富化
考题
工作设计的主要方法有（）。A、工作丰富化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作流程再造E、工作合并
考题
客户服务团队职务设计的常见方法有（）。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作自主化D、工作轮换E、工作简单化
考题
工作再设计的方法有（）A、工作轮换B、工作创新C、工作丰富化D、工作扩大化E、工作合并
考题
工作再设计的方法主要有（）。A、工作专业化B、工作轮换C、工作丰富化D、工作扩大化E、家庭办公
考题
激励型工作设计方法主要有（）A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作团队
考题
激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
考题
使员工有更多的工作可做，指的是下列哪一种工作设计方法（）A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作内容充实
考题
工作设计的国际流行的主要方法不包括：（）A、工作轮换B、岗位轮换C、工作扩大化D、工作丰富化
考题
工作设计的思路和方法有（）A、工作艺术化B、工作专业化C、工作扩大化D、工作轮换E、工作丰富化
考题
多选题工作设计的思路和方法有（）A工作艺术化B工作专业化C工作扩大化D工作轮换E工作丰富化
考题
多选题工作设计中常用的方法有( )A工作规范B工作轮换C工作描述D工作丰富化E工作扩大化
考题
填空题激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
考题
多选题工作设计的重要方法有（）A工作专业化B工作分工与协作C工作轮换D工作扩大化E工作丰富化
考题
多选题工作再设计的方法主要有（）。A工作专业化B工作轮换C工作丰富化D工作扩大化E家庭办公
考题
多选题工作再设计的方法有（）A工作轮换B工作创新C工作丰富化D工作扩大化E工作合并
考题
多选题激励型工作设计方法主要有（）A工作专业化B工作轮换C工作扩大化D工作丰富化E工作团队
考题
单选题下述哪一种方法不属于行为理论的内容？（）A
工作扩大化B
团队工作方式C
工作职务轮换D
工作丰富化
考题
单选题行为理论所采用的主要方法有工作扩大化、工作丰富化以及（）A
专业化B
工作轮换C
团队工作方式D
设置助理职务