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检举报告失范行为、保护检举报告人的责任主要有各级管理者承担.


参考答案

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考题 对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出( ),是劳动者享有的职业卫生保护权利。A.检举、控告B.批评、检举和控告C.举报和告发D、检举、批评

考题 将检举人姓名转给被检举人个人的应当承担( )法律责任。A.刑事B.民事C.行政D.经济

考题 请教:2011年浙江省会计从业资格考试《财经法规与会计职业道德》真题及答案第3大题第9小题如何解答? 【题目描述】 收到检举部门、负责处理的部门及其工作人员,将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人,情节严重的应当承担刑事责任。()

考题 请教:大神们 快考试了 解答下吧 谢谢 【题目描述】 收到检举部门、负责处理的部门及其工作人员,将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人,情节严重的应当承担刑事责任。()

考题 负责任的检举有助于确认责任的行为,检举必须保证其有效性,这就要求检举必须具有( )。A.模糊性 B.间接性 C.直接性 D.明确性

考题 负责任的检举有助于确认责任的行为,检举必须保证其有效性,这就要求检举必须具有()。A、模糊性B、间接性C、直接性D、明确性

考题 不按规定保护失范行为检举人,致使检举人受到侵害的,给予以下哪种处分()?A、扣减绩效收入B、警告C、记过D、撤职E、解除劳动合同

考题 被检举、控告人在党组织处理对他的检举、控告过程中,应积极配合党组织查清被检举、控告的问题,如有隐瞒、诬陷、抗拒等行为,须承担()责任。A、刑事B、纪律C、民事D、法律

考题 检举、控告、申诉人在检举、控告、申诉活动中,对所检举、控告、申诉的事实的真实性负责,如有制造假证行为,须承担()责任。A、纪律B、刑事C、民事D、法律

考题 任何单位和个人对违反枪支管理的行为有检举的()。国家对检举人给予保护,对检举违反枪支管理犯罪活动有功的人员,给予奖励。A、义务B、权利C、责任

考题 当检举形式为“来访”,登记后薷要检举人签名埘,举报中心工作人员打印(),交检举人核对后签名。A、《检举税收违法行为登记表》B、《检举税收违法行为受理回执》C、《检举税收违法行为记录单》D、记录检举事项

考题 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出()是劳动者享有的职业卫生保护权利。A、检举、控告B、批评、检举和控告C、举报、告发D、检举、批评

考题 从业人员对本单位安全生产中存在的问题有权提出()A、报告和检举B、检举和控告C、检举和揭发

考题 全行员工负有检举报告失范行为、保护检举报告人的责任。

考题 员工行为失范内部报告制度规定报告人为()A、全体员工B、各级管理者C、监察经理D、安保经理

考题 员工行为失范内部报告制度报告人为全行员工(不含劳务派遣用工)。

考题 在党组织处理对被检举、控告人的检举、控告过程中,下列()不是被检举、控告人所拥有的权利。A、对被检举、控告的问题有权进行说明解释B、有权要求检举、控告人同本人见面核对事实C、对受理机关及承办人员的失职行为和其他违纪行为有权提出检举、控告D、当合法权利受到威胁或侵害时,有权要求受理机关给予保护

考题 不是有意诬陷,而是错告,或者检举失实的,不承担刑事责任。

考题 多选题不按规定保护失范行为检举人,致使检举人受到侵害的,给予以下哪种处分()?A扣减绩效收入B警告C记过D撤职E解除劳动合同

考题 判断题全行员工负有检举报告失范行为、保护检举报告人的责任。A 对B 错

考题 单选题不是审核控告案件主要材料的是()A 调查报告和处理结论B 检举报告人和被检举报告人对调查结论的意见;C 被检举、控告人有错误,组织上已令其检讨或给予组织处理的,应附有本人检讨或处理决定;D 原处理决定、复议结论或复查报告及结论

考题 多选题负责任的检举有助于确认责任的行为,检举必须保证其有效性,这就要求检举必须具有()。A模糊性B间接性C直接性D明确性

考题 单选题员工行为失范内部报告制度规定报告人为()A 全体员工B 各级管理者C 监察经理D 安保经理

考题 判断题员工行为失范内部报告制度报告人为全行员工(不含劳务派遣用工)。A 对B 错

考题 单选题当检举形式为“来访”,登记后薷要检举人签名埘,举报中心工作人员打印(),交检举人核对后签名。A 《检举税收违法行为登记表》B 《检举税收违法行为受理回执》C 《检举税收违法行为记录单》D 记录检举事项

考题 判断题收到检举部门、负责处理的部门及其工作人员,将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人,情节严重的应当承担刑事责任。A 对B 错

考题 判断题检举报告失范行为、保护检举报告人的责任主要有各级管理者承担.A 对B 错