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判断题
检举报告失范行为、保护检举报告人的责任主要有各级管理者承担.
A

对

B

错

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考题 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出（）是劳动者享有的职业卫生保护权利。A、检举、控告B、批评、检举和控告C、举报、告发D、检举、批评
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考题 从业人员对本单位安全生产中存在的问题有权提出（）A、报告和检举B、检举和控告C、检举和揭发
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考题 全行员工负有检举报告失范行为、保护检举报告人的责任。
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考题 员工行为失范内部报告制度报告人为全行员工（不含劳务派遣用工）。
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考题 检举报告失范行为、保护检举报告人的责任主要有各级管理者承担.
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考题 在党组织处理对被检举、控告人的检举、控告过程中，下列（）不是被检举、控告人所拥有的权利。A、对被检举、控告的问题有权进行说明解释B、有权要求检举、控告人同本人见面核对事实C、对受理机关及承办人员的失职行为和其他违纪行为有权提出检举、控告D、当合法权利受到威胁或侵害时，有权要求受理机关给予保护
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考题 不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不承担刑事责任。
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考题 多选题不按规定保护失范行为检举人，致使检举人受到侵害的，给予以下哪种处分（）？A扣减绩效收入B警告C记过D撤职E解除劳动合同
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考题 判断题全行员工负有检举报告失范行为、保护检举报告人的责任。A 对B 错
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考题 单选题不是审核控告案件主要材料的是（）A 调查报告和处理结论B 检举报告人和被检举报告人对调查结论的意见；C 被检举、控告人有错误，组织上已令其检讨或给予组织处理的，应附有本人检讨或处理决定；D 原处理决定、复议结论或复查报告及结论
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考题 多选题负责任的检举有助于确认责任的行为，检举必须保证其有效性，这就要求检举必须具有（）。A模糊性B间接性C直接性D明确性
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考题 单选题员工行为失范内部报告制度规定报告人为（）A 全体员工B 各级管理者C 监察经理D 安保经理
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考题 单选题当检举形式为“来访”，登记后薷要检举人签名埘，举报中心工作人员打印（），交检举人核对后签名。A 《检举税收违法行为登记表》B 《检举税收违法行为受理回执》C 《检举税收违法行为记录单》D 记录检举事项
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考题 判断题收到检举部门、负责处理的部门及其工作人员，将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人，情节严重的应当承担刑事责任。A 对B 错
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