考题
劳动定额管理的内容主要包括（ ）。A.劳动定额的制定
B.劳动定额的贯彻执行
C.劳动定额的统计分析
D.劳动定额的修订
E.劳动定额的评估
考题
以下各选项不属于劳动定额管理的环节是（ ）。A.劳动定额的修订
B.劳动定额的评估
C.劳动定额的统计分析
D.劳动定额的制定
考题
下列选项不属于劳动定额管理环节的是（ ）。A.劳动定额的修订
B.劳动定额的评估
C.劳动定额的统计分析
D.劳动定额的制定
考题
下列选项中不属于劳动定额过程的是（ ）。A.劳动定额的制定
B.劳动定额的贯彻执行
C.劳动定额的统计分析
D.劳动定额的清算
考题
劳动定员标准具有（ ）等一系列特征。A.劳动定额标准的科学性
B.劳动定额标准的技术性
C.劳动定额标准的先进性
D.劳动定额标准的可行性
E.劳动定额标准的法定性、统一性
考题
确定劳动定额水平的基本原则是（ ）。A．保证定额水平既先进又合理，使其作用得到充分发挥
B．制定劳动定额的基本依据
C．根据行业平均水平设定
D．保证劳动定额的先进性
考题
劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定
B:劳动定额的贯彻执行
C:劳动定额的统计分析
D:劳动定额的修订
E:劳动定额的评估
考题
下列选项中不属于劳动定额过程的是()。A:劳动定额的制定
B:劳动定额的执行
C:劳动定额的统计分析
D:劳动定额的清算
考题
确定劳动定额水平的基本原则是()。A:保证定额水平既先进又合理，使其作用得到充分发挥
B:制定劳动定额的基本依据
C:根据行业平均水平设定
D:保证劳动定额的先进性
考题
以下各选项不属于劳动定额管理的环节是()。A:劳动定额的修订
B:劳动定额的评估
C:劳动定额的统计分析
D:劳动定额的制定
考题
劳动定额具有（ ）的特点。A.科学性
B.系统性
C.统一性
D.专业性
E.稳定性和时效性
考题
企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A、劳动定额制定B、劳动定额贯彻C、劳动定额监督D、劳动定额统计E、劳动定额修订
考题
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
考题
劳动定额在质量上的要求就是使定额水平（）A、平均B、平均合理C、先进D、先进合理
考题
定额管理的核心是（）A、劳动定额依据B、劳动定额类型C、劳动定额方法D、劳动定额水平
考题
铁路劳动定额工作具有（）等特点。A、广博性B、复杂性C、伸缩性D、独特性E、简单性
考题
多选题在劳动定额的维护管理中，要把握劳动定额的两个特性，即（）A稳定性B变动性C持续性D平均性
考题
单选题确定劳动定额水平的基本原则是（ ）。A
保证定额水平既先进又合理，使其作用得到充分发挥B
制定劳动定额的基本依据C
根据行业平均水平设定D
保证劳动定额的先进性
考题
多选题企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A劳动定额制定B劳动定额贯彻C劳动定额监督D劳动定额统计E劳动定额修订
考题
多选题劳动定额具有（）的特点。A科学性B系统性C统一性D专业性E稳定性和时效性
考题
判断题劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A
对B
错
考题
多选题铁路劳动定额工作具有（）等特点。A广博性B复杂性C伸缩性D独特性E简单性
考题
单选题定额管理的核心是（）A
劳动定额依据B
劳动定额类型C
劳动定额方法D
劳动定额水平