考题
银行业金融机构案件问责中的经济处理包括()。
A.扣减绩效工资B.降低薪酬级次C.要求赔偿经济损失D.降级E.撤职
考题
银行业金融机构案件问责中的其他问责方式包括:()。
A.通报批评B.责令辞职C.解除劳动合同D.扣减绩效工资E.降低薪酬级次
考题
创新型职位薪酬政策包括()。
A.职位制工资和计量制工资B.高薪、平薪、低薪的选择C.团队绩效和个人绩效导向D.福利制度和补偿制度使用E.保障保险制度的正常运行
考题
违反劳动纪律的经济处罚形式有()
A、罚款B、停发工资C、降低工资级别D、赔偿经济损失
考题
一年内两次被问责的，取消当年度评先评优资格，扣减两个月绩效工资，造成经济损失的应给予赔偿，年度考核定为不称职。
考题
经济处罚包括扣减薪金或（）。A、扣罚薪金B、扣罚绩效奖金C、双倍赔偿经济损失D、赔偿经济损失
考题
银行业金融机构案件问责中的经济处理包括（）。A、扣减绩效工资B、降低薪酬级次C、要求赔偿经济损失D、降级E、撤职
考题
经济处理，包括扣减绩效收入、（）、降低薪酬等级。A、罚款B、降低薪点C、扣减工资D、现金
考题
员工违规处理的种类有（）。A、扣减绩效工资、降低薪酬等级B、责令辞职或免职C、处分D、记过E、撤职F、解除劳动合同
考题
最低薪酬制度的主要内容包括（）A、最低薪酬法B、最低薪酬标准C、最低薪酬实施范围D、最低薪酬水平调控E、最低薪酬监督手段
考题
员工违规有哪些处理种类？（）A、扣减绩效工资、降低薪酬等级B、责令辞职或免职C、处分，包括警告、记过、记大过、撤职（解除聘任职务）D、解除劳动合同
考题
银行业金融机构案件问责中经济处分包括（）。A、缴纳经济处分保证金B、扣减绩效工资C、降低薪酬级次D、要求赔偿经济损失
考题
对工作人员违规的经济处罚包括（）A、罚款B、扣减薪酬C、违规扣分D、赔偿经济损失
考题
员工受到记大过处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。A、48B、36C、24D、12
考题
会计责任追究处理方式不包含下列哪项？（）A、扣减绩效工资、降低薪酬等级B、责令辞职C、通报批评或诫勉谈话D、扣减柜员当月合规考核分值
考题
中小金融机构案件责任追究方式中，属于纪律处分的是（）。A、扣减绩效收入B、赔偿经济损失C、警告D、通报批评
考题
员工受到撤职处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。A、60B、48C、36D、24
考题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，经济处罚包括（）或（）。A、罚款B、扣减薪金C、赔偿经济损失D、扣减工资
考题
多选题经济处理包括（）等。A扣减绩效工资B降低薪酬级次C要求赔偿经济损失D降低薪点
考题
单选题经济处理，包括扣减绩效收入、（）、降低薪酬等级。A
罚款B
降低薪点C
扣减工资D
现金
考题
单选题员工受到记大过处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。A
48B
36C
24D
12
考题
多选题员工违规有哪些处理种类？（）A扣减绩效工资、降低薪酬等级B责令辞职或免职C处分，包括警告、记过、记大过、撤职（解除聘任职务）D解除劳动合同
考题
多选题银行业金融机构案件问责中的经济处理包括（）。A扣减绩效工资B降低薪酬级次C要求赔偿经济损失D降级E撤职
考题
多选题最低薪酬制度的主要内容包括（）A最低薪酬法B最低薪酬标准C最低薪酬实施范围D最低薪酬水平调控E最低薪酬监督手段
考题
单选题会计责任追究处理方式不包含下列哪项？（）A
扣减绩效工资、降低薪酬等级B
责令辞职C
通报批评或诫勉谈话D
扣减柜员当月合规考核分值
考题
多选题员工违规处理的种类有（）。A扣减绩效工资、降低薪酬等级B责令辞职或免职C处分D记过E撤职F解除劳动合同
考题
单选题以下哪一情形不属于案件问责中的经济处理方式（）A
扣减绩效奖金B
扣减风险基金C
赔偿经济损失D
缴纳罚金