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小靳在某单位上班10年，月月领工资（无任何其它福利）。但除了工资条和工作证，未与单位签订任何劳动合同，单位还每月扣小靳100元（名义是防止它给单位造成损失）单位的做法合法吗？为什么？
参考答案
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考题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，( )，由所在单位按月支付。A．原工资停发，但福利待遇不变B．原工资不变，但福利待遇减半C．原工资与福利待遇均减半D．原工资与福利待遇均不变
考题
根据下列条件，回答 96～99 题 小王在某煤矿上班，工资开始是800元，由于小王的表现突出厂长给小王晋升了200元工资，现达到1000元。但没多久，小王就不想干了，要辞职，换单位，厂长很惜才，多加挽留，但任凭多少工资，小王就是不干了，厂长很无奈。第16题：小王开始为什么决定在煤矿上班（ ）A．满足最低层需要B．满足精神需求C．大公无私，为社会主义工作不计个人得失D．不清楚
考题
罗某因为工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗，那么在停工留薪期间，罗某（ ）。A.原基本工资不变，由所在单位按月支付
B.享受原有工资的90％，由所在单位按季度支付
C.停发原有工资，提供工伤治疗费用补偿
D.原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
考题
某施工单位财务李某(女)2017年3月上班，2018年5月，施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元，李某上月工资6000元，前12个月平均工资8500元，如李某不愿意回单位上班，依据《劳动合同法》的规定，李某可主张()赔偿金。A.12750元
B.25500元
C.11250元
D.22500元
考题
经济方法在具体运用过程中，可根据情况的不同采用不同的形式，这些形式主要有（）。A、价格、税收、利率、信贷、工资奖金及其它B、价格、财政、金融、利率、税收及其它C、价格、税收、信贷、保险、工资奖金及其它D、价格、税收、利率、信贷、工资福利及其它
考题
在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（）A、基本工资和福利所占的比重大，绩效工资所占的比重小B、基本工资和福利所占的比重小，绩效工资所占的比重大C、基本薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平D、较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合
考题
好朋友在北京某工厂上班，遭遇工伤。经劳动能力鉴定为九级工伤。朋友与工厂解除了劳动关系，工伤保险基金支付了9个月本人工资及6个月上年度职工平均工资的赔偿，单位支付了3个月上一年度职工月平均工资的赔偿，这合理吗？九级工伤赔偿标准是多少？
考题
水利建设项目总成本费用按经济性质分为（）。A、工资福利费、维护费、折旧费、摊销费、利息净支出及其它费用等项B、材料费、燃料动力费、工资福利费、维护费、折旧费、摊销费、利息净支出及其它费用等项C、材料费、燃料动力费、工资福利费、维护费及其它费用等项D、材料费、燃料动力费、工资福利费、维护费、折旧费、摊销费等项
考题
单位长期聘用临时人员的养老等社会保险费应在以下（）会计科目核算。A、工资福利支出-其他工资福利----临时工工资B、工资福利支出-其他工资福利--其他C、工资福利支出-社会保障费D、工资福利支出-津贴补贴
考题
黄某是一个农村人，他与某公司签订了劳动合同并在其按时上班，黄某因家境贫困，所以公司经常安排他加班加点的工作，他还在休息日也坚持上班，但在发工资的那天，黄某因生病未来领取工资，但公司怕拖欠其工资，引发拖欠工资的法律纠纷，所以让其同住的同事代领。根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付（）的工资报酬。A、不低于工资的50%B、不低于工资的150%C、不低于工资的200%D、不低于工资的300%
考题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（ ），由所在单位按月支付A、原工资与福利待遇均不变B、原工资不变，但福利待遇减半C、原工资与福利待遇均减半D、原工资停发，但福利待遇不变
考题
单选题《突发事件应对法》规定，公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间（）。A
其损失的工资待遇和福利由被救援单位或人员补偿B
其在单位的工资待遇和福利不变C
其损失的工资待遇和福利由被救援单位或人员所在地民政部门补偿
考题
问答题小靳在某单位上班10年，月月领工资（无任何其它福利）。但除了工资条和工作证，未与单位签订任何劳动合同，单位还每月扣小靳100元（名义是防止它给单位造成损失）单位的做法合法吗？为什么？
考题
单选题职工因丁作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（ ），由所在单位按月支付。A
原工资与福利待遇均不变B
原工资不变，但福利待遇减半C
原工资与福利待遇均减半D
原丁资停发，但福利待遇不变
考题
单选题借贷记账法下会计处理的基本形式下，表明某工程施工成本增加，同时应付工资、应付福利费等负债增加的会计分录是（ ）。A
借：工程施工——某工程 贷：应付工资 应付福利费B
借：工程施工——某工程 应付工资 贷：应付福利费C
借：工程施工——某工程 应付福利费 贷：应付工资D
借：应付工资 付福利费 贷：工程施工——某工程
考题
问答题小靳在某单位上班10年，月月领工资（无任何其它福利）。但除了工资条和工作证，未与单位签订任何劳动合同，单位还每月扣小靳100元（名义是防止它给单位造成损失）若小靳要求依法获得劳动者工资之外的收益，他可主张哪几项？
考题
单选题在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（）A
基本工资和福利所占的比重大，绩效工资所占的比重小B
基本工资和福利所占的比重小，绩效工资所占的比重大C
基本薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平D
较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合
考题
单选题某施工单位技术负责人李某2014年3月上班，2015年5月，施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元，李某上月工资6000元，前12个月平均工资8500元，如李某不愿意回单位上班，可主张( )赔偿金。*A
12750元B
25500元C
11250元D
22500元
考题
单选题经济方法在具体运用过程中，可根据情况的不同采用不同的形式，这些形式主要有（）。A
价格、税收、利率、信贷、工资奖金及其它B
价格、财政、金融、利率、税收及其它C
价格、税收、信贷、保险、工资奖金及其它D
价格、税收、利率、信贷、工资福利及其它
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