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根据《中国人民银行济南分行目标管理综合考核评价办法》，综合考评目标由（）三部分共同构成。
- A、职能绩效类目标；
- B、管理责任类目标；
- C、安全防控类目标；
- D、专业基础类目标
参考答案
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考题
根据中央关于完善干部考核评价制度的要求，按照“全面考核、压力均等”及“（）”等原则，优化总行党委管理班子和领导人员综合考核评价机制，完善配套办法，切实提高考核的科学性全面性。A、科学考评B、突出价值创造能力C、科学性用人D、完善考核机制
考题
在电子银行综合考评中，“统一计分”原则是指（）。A、统一考评指标和权重分值，全面评价分行电子银行业务综合发展水平B、统一考评指标和权重分值，综合评价全行电子银行业务整体发展水平C、统一考评体系和计分规则，综合评价分行电子银行业务发展水平D、统一考评体系和计价规则，全面评价全行电子银行业务整体发展水平
考题
根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，分行综合考核指标总分为1000分，风险管理指标权重为250分，其中风险水平评价占（）。A、80分B、100分C、150分D、200分
考题
根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，在分行综合考核指标中，以下哪种指标不属于风险管理指标范围（）。A、内部控制评价B、党风廉政建设C、业务协调发展D、风险水平评价
考题
单选题根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，在分行综合考核指标中，以下哪种指标不属于风险管理指标范围（）。A
内部控制评价B
党风廉政建设C
业务协调发展D
风险水平评价
考题
单选题根据中央关于完善干部考核评价制度的要求，按照“全面考核、压力均等”及“（）”等原则，优化总行党委管理班子和领导人员综合考核评价机制，完善配套办法，切实提高考核的科学性全面性。A
科学考评B
突出价值创造能力C
科学性用人D
完善考核机制
考题
单选题根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，分行综合考核指标总分为1000分，风险管理指标权重为250分，其中风险水平评价占（）。A
80分B
100分C
150分D
200分
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