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物质利益是行政手段管理的核心。

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考题 运用各种物质利益手段来实现目标的管理方法是A、法律方法B、思想教育方法C、经济方法D、行政方法E、社会心理学方法
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考题 运用经济手段和经济方法实施管理的缺点包括A、提高经济效益B、促使员工从物质利益角度关注组织目标C、减少主观主义D、减少社会利益E、提高行政效果
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考题 物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()
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考题 通过工资、津贴、奖金、罚款等经济手段,从物质利益上调节和影响师生员工的行为,从而提高学校管理工作效率的管理方法称为学校管理的()。 A.法制的方法B.经济的方法C.行政的方法D.目标管理方法
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考题 学校管理过程中,通过工资、津贴、奖金、罚款等经济手段,从物质利益上调节和影响师生员工的行为,从而提高学校管理工作效率的管理方法称为学校管理的()。 A.效益方法B.行政方法C.法律方法D.经济方法
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考题 传统公共行政学的核心管理理念可以概括为"全能的政府以行政的手段实施全面管理",这就在管理主体上排除了非政府主体的参与。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 行政手段是档案事业管理的根本手段。（ ）
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考题 制度化管理是以（）为主要手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。A、企业文化B、物质利益C、行政命令D、制度规范
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考题 用经济的方法管理，其核心问题是（　）。A、经济结构问题B、物质利益问题C、健全制度问题D、规范经济秩序问题
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考题 进行环境保护要运用多种手段，其中核心的是（）A、行政手段B、经济手段C、科学手段D、法律手段
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考题 经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特点是（）A、利益性B、交换性C、关联性D、精确性E、客观性
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考题 通过调节各方面物质利益关系刺激组织和个人行为动力的管理手段是（）A、行政手段B、法律手段C、经济手段D、思想教育手段
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考题 行政组织编制管理的主要手段是（）A、行政手段B、经济手段C、技术手段D、法律手段
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考题 在综合使用行政执行段中，核心的一种是（）A、行政干预B、经济手段C、法律手段D、行政诱导
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考题 在综合使用行政执行手段中，核心的一种是（）A、行政干预B、经济手段C、法律手段D、行政诱导
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考题 在行政管理方法中，经济方法的核心是（）A、物质利益B、市场规范C、道德诉求D、等价交换
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考题 行政管理中经济方法的核心是（）A、物质利益B、精神利益C、经济政策D、职权诱惑
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考题 行政处罚是行政法律责任的核心，是（）。A、国家法律责任制度的重要组成部分B、国家行政机关依法管理的重要手段和途径之一C、保障公民合法权利的手段D、开展工作的辅助手段E、利用档案的依据
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考题 政府运用财政、金融、价格等政策工具，参与社会收入和财富的分配，调节企业和个人物质利益，调控社会总供给和总需求，实现政府宏观经济政策目标的手段，指的是（）A、经济手段B、法律手段C、行政手段D、军事手段
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考题 物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。A、社会心理激励B、奖酬激励C、关心照顾D、处罚
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考题 多选题行政处罚是行政法律责任的核心，是（）。A国家法律责任制度的重要组成部分B国家行政机关依法管理的重要手段和途径之一C保障公民合法权利的手段D开展工作的辅助手段E利用档案的依据
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考题 判断题物质利益是行政手段管理的核心。A 对B 错
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考题 单选题通过调节各方面物质利益关系刺激组织和个人行为动力的管理手段是（）A 行政手段B 法律手段C 经济手段D 思想教育手段
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考题 单选题制度化管理是以（）为主要手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。A 企业文化B 物质利益C 行政命令D 制度规范
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考题 多选题物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。A社会心理激励B奖酬激励C关心照顾D处罚
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考题 单选题运用各种物质利益手段来实现目标的管理方法是（　　）。A 法律方法B 思想教育方法C 经济方法D 行政方法E 社会心理学方法
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考题 单选题进行环境保护要运用多种手段，其中核心的是（）A 行政手段B 经济手段C 科学手段D 法律手段
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