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人才使用要（）

  • A、因人设事
  • B、量才使用
  • C、扬长避短
  • D、只用自己信任和亲近的

参考答案

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考题 社会生态系统对人才资源的使用特征应包含以下内容:() A.不断对人才进行知识更新和素质再提高B.科学高效使用人才，对人才资源的的使用要跟上经济社会发展的步伐C.要尽可能地使用人才资源，不需要进行再培训、再教育D.人尽其才，才尽其用
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考题 要着力完善人才发展机制。要用好用活人才,建立更为灵活的人才管理机制,打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍,最大限度支持和帮助科技人员创新创业。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 健全人才激励机制要让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。要注重吸引和使用人才,但各地引才政策要符合实际,坚持需求导向,统筹考虑就业、教育、医疗、交通等承载能力,坚持从实际出发。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 推进自主创新，人才是关键，要广纳人才，要放手使用人才，要完善促进人才出类拔萃的机制。()判断对错
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考题 每个人最大的生长空间在其最强的优势领域，一个人才的奇迹都是在最合适自己的岗位上和能最能发挥自己优势的领域中创造出来的。使用人才应当唯器是用，用其所长，各得其宜。这段话的主旨是（）。A要重视和培养人才B人才使用应尽其所能C人才的成长空间在其优势领域D人才使用应各得其所
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考题 推动社会工作专业岗位开发和专业人才使用，要求以基层为重点配备社会工作专业人才。以下符合这一要求的是()。 A.城市社区要注重配备和使用社会工作专业人才 B.农村社区配备和使用社会工作专业人才 C.中小学配备和使用社会工作专业人才 D.社会组织配备和使用社会工作专业人才
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考题 习近平总书记指出创新驱动实质上是人才驱动。并强调做好人才工作的基本要求是（）。A、要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置B、要择天下英才而用之，不拘一格用好人才C、要完善人才发展机制D、要坚持党管人才原则
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考题 要完善人才发展机制，改革人才（）等机制，择天下英才而用之。A、培养B、引进C、使用D、重视、发现、关心
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考题 要完善人才发展机制，改革人才（）等机制，择天下英才而用之。A、培养B、引进C、使用
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考题 要充分发挥（）的鉴定、诊断、预测、导向和激励等功能，为企业人才招聘、选拔、晋升、培养、使用和考核等提供科学依据。A、员工发展体系B、职业发展中心C、人才发展中心D、人才测评中心
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考题 人才管理是要善于（）A、发现人才B、培养人才C、合理使用人才D、埋设人才
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考题 （）指在教育人事行政中要充分挖掘人才，合理调配人才和高效使用人才，使人才在适宜的环境中成长和发挥作用。A、选贤任能原则B、责、权、利统一原则C、量才适用原则D、合理流动原则
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考题 我国对引进人才要充分信任并放手使用。
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考题 做好“知人”工作的几个方面是（）A、要有识别人才的正确态度B、要遵循识别人才的原则C、要坚持识别人才的科学标准D、要使用识别人才的方法和制度
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考题 互补原理要追求动态的平衡，要允许人才的流动、人才的相互选择和人才的从新组合，允许人才的更新和彼此职位的变换。
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考题 在使用人才的诸多环节中，要抓住关键环节，充分调动人才的（）A、潜能B、热情C、积极性D、创造性
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考题 在对人才权益进行保护的同时，《意见》提出要建立人才引进使用中的知识产权（）机制。A、鉴定B、防控C、保护D、预测
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考题 在对基础性创新人才的使用上，要构建鼓励人才（）的制度环境，聚天下之良才而用之。A、随意选择B、听从分配C、优化流动D、固定岗位
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考题 党政主要负责人要树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、团结人才、用好人才、服务人才。
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考题 人才交流中要遵守的原则是（）。A、合理使用B、合理流向C、保证重点D、规范管理E、由上而下
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考题 多选题人才使用要（）A因人设事B量才使用C扬长避短D只用自己信任和亲近的
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考题 多选题做好“知人”工作的几个方面是（）A要有识别人才的正确态度B要遵循识别人才的原则C要坚持识别人才的科学标准D要使用识别人才的方法和制度
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考题 判断题互补原理要追求动态的平衡，要允许人才的流动、人才的相互选择和人才的从新组合，允许人才的更新和彼此职位的变换。A 对B 错
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考题 判断题党政主要负责人要树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、团结人才、用好人才、服务人才。A 对B 错
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考题 多选题在使用人才的诸多环节中，要抓住关键环节，充分调动人才的（）A潜能B热情C积极性D创造性
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考题 多选题要完善人才发展机制，改革人才（）等机制，择天下英才而用之。A培养B引进C使用
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考题 单选题要充分发挥（）的鉴定、诊断、预测、导向和激励等功能，为企业人才招聘、选拔、晋升、培养、使用和考核等提供科学依据。A 员工发展体系B 职业发展中心C 人才发展中心D 人才测评中心
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