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（请给出正确答案）
以下关于自我管理团队描述不正确的一项是（）.
- A、自我管理团队在美国发展比较迅速的原因是美国强调平等，权力距离较低
- B、团队中的成员之间地位平等，大家共同参与决策
- C、是公司设置的以团队为单位的组织机构
- D、自我管理团队完全不适用于权力距离高的文化
参考答案
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考题
以下关于自我管理团队描述不正确的一项是().
A.自我管理团队在美国发展比较迅速的原因是美国强调平等，权力距离较低B.团队中的成员之间地位平等，大家共同参与决策C.是公司设置的以团队为单位的组织机构D.自我管理团队完全不适用于权力距离高的文化
考题
（）是最具完整意义的团队工作方式， 它把决策的权力和责任层层下放，直至每一个普通员工，此方式近几年开始出现并被采用，在美国企业中取得了很大成功。A、自我管理式团队B、特定目标式团队C、解决问题式团队D、体验式团队
考题
关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。A、自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员B、自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的C、自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制D、自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序
考题
单选题（）是最具完整意义的团队工作方式， 它把决策的权力和责任层层下放，直至每一个普通员工，此方式近几年开始出现并被采用，在美国企业中取得了很大成功。A
自我管理式团队B
特定目标式团队C
解决问题式团队D
体验式团队
考题
单选题关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。A
自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员B
自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的C
自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制D
自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序
考题
单选题大多数（）的工作范围都比较窄，不占用大量的工作时间，成员在该组织中还有其他任务。A
建议/参与团队B
自我管理型团队C
行动/磋商团队D
问题解决型团队
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