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识别人才的主要方法有（）

  • A、查阅档案与日常工作检查相结合
  • B、领导亲自考察和群众评议相结合
  • C、委任制与考任制相结合
  • D、聘任制和选任制相结合

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考题 行政领导者的产生方式() A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制
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考题 公务员领导职务的任免实行( )。 A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制
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考题 以下各项中，不属于地方行政机关的产生方式的一项是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.委任、选任和聘任相结合的制度
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考题 在我国公务员职务任用的主要方式有选任制、委任制和聘任制以及考任制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国公务员录用方式有()。 A、选任制B、考任制C、委任制D、聘任制
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考题 ()不是地方行政机关产生的主要方式。 A、聘任制B、委任制C、考任制D、选任制
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考题 领导者选拔人才的原则()。 A、察言与观行相结合的原则B、考察历史与考察现实相结合的原则C、发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则D、组织考察与群众评议相结合的原则
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考题 行政领导者的产生方式有（ ）。A．聘任制B．考任制C．委任制D．选任制
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考题 我国企业普遍使用的人事任用方式是（　　）。 A．选任制、委任制、聘任制、考任制 B．世袭制、选任制、聘任制、考核制 C．选任制、世袭制、委任制、聘任制 D．委任制、继承制、聘任制、选任制
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考题 我国公务员主要任职方式是（）。A选任制B聘任制C委任制D考任制
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考题 由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（）。A委任制B考任制C选任制D聘任制
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考题 以下各项中，不属于地方行政机关的产生方式的一项是（）A、委任制B、选任制C、聘任制D、委任、选任和聘任相结合的制度
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考题 公务员的任用形式有（）。A、选任制B、委任制C、聘任制D、考任制
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考题 较为常见的行政领导者产生方式主要有（）。A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制E、考核制
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考题 行政领导的产生方式包括（）。A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制E、合同制
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考题 现代行政领导者产生的方式主要有下列几种（）。A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制
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考题 由领导决定人选的选拔制度指的是（）A、考任制B、委任制C、聘任制D、选任制
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考题 行政领导产生的方式有（）。A、委任制B、选任制C、荐任制D、考任制E、聘任制
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考题 公务员录用方式分为（）。A、选任制B、考任制C、委任制D、聘任制
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考题 单选题由领导决定人选的选拔制度指的是（）A 考任制B 委任制C 聘任制D 选任制
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考题 多选题公务员的任用形式有（）。A选任制B委任制C聘任制D考任制
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考题 多选题识别人才的主要方法有（）A查阅档案与日常工作检查相结合B领导亲自考察和群众评议相结合C委任制与考任制相结合D聘任制和选任制相结合
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考题 单选题以下各项中，不属于地方行政机关的产生方式的一项是（）A 委任制B 选任制C 聘任制D 委任、选任和聘任相结合的制度
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